洛杉矶帕萨迪纳讯，加州议会立法者本周三通过修改了新的劳工法案AB5，该法严格规定了企业必须视规定的一些员工为企业雇员，并可享受与雇员同等的福利待遇。而新法将冲击到Uber与Lyft等乘车软件公司，目前该法案正在等待州长纽森签署，并预计将于明年1月1日正式生效。
有代表南加州众多知名中大型企业的资深审判出庭律师、前检察官、圣盖博谷商会主席，郑博仁律师，就此议案在接受采访时就分析，根据新法案，区分雇员与合约共最主要的一点，即企业只要规定或控制某些员工需如何执行业务，或是该员工的工作是企业正常业务的一部份，则雇主就必须将其视为雇员，而非合约工(1099)，因此必须提供他们与雇员同样的福利待遇，包括最低薪资或失业保险等。正因如此，使用Uber或Lyft等乘车软件的司机，也将受到AB5的管辖。
此外，郑博仁律师还表示，这项6700字的法案是今年最具有争议性的议案之一，几乎可以颠覆很多行业的雇员与雇主之间的劳工关系，如：共享驾车软件、建筑、医疗保健、卡车运输、清洁服务、美甲沙龙、成人娱乐、商业捕鱼业，以及报纸等行业。
该法案的提案者冈萨雷斯(Lorena Gonzalez)称，此立法的目的是“企业不能通过将员工进行错误的分类，来对抗劳工系统。作为立法者，将不允许企业继续将其商业成本，转嫁给纳税人和工人。”
经过加州商会和其他行业协会的数月游说，最终的法案豁免了一系列职业，而不是对Uber，Lyft，DoorDash，Postmates这些曾采取强有力手段、避免将其员工重新分类为受劳工法保护范围内的雇员的各平台巨头。
州议院56对14票和州参议院29对11票通过的此项立法，对加州最高法院2018年的决定进行了总结和扩展，而该决定采用严格的三部分标准，来确定是否应将某些员工视为雇员，并以马萨诸塞州为蓝本测试。
在早前媒体的报道中，州长纽森曾表示他希望与科技公司达成妥协，但仍然坚决支持该法案。他指出，被错误分类的员工“失去了最低工资、带薪病假、和医疗保险福利等基本保障。雇主推卸了如工伤赔偿和失业保险等社保安全网计划的责任，而使纳税人买单。”
这项立法是由强大的工会联盟推动的，而其中许多工会的成员数量仍停滞不前，因为公司将大部分劳动力分类为外包工。根据联邦法律，只有员工才能加入工会，并集体协商以获得工资和福利。
在给立法者的一封信中，加州建筑行业工会代表45万名司机、建筑工、画家、锅炉工、和其他工人指出“雇主面临来自灰色经济的激烈竞争而赢得竞标的，常常错误地将员工分类为外包商。”
最近几个月，Uber和Lyft司机也集体组织到萨克拉门托，抗议雇主大幅削减工资、任意终止雇佣关系、并敦促立法者将他们归类为雇员，并允许他们加入工会。而其他司机举行集会，提倡合约工(外包工)关系，提高工作灵活性。
加州商会和大约15个贸易组织，游说反对AB5号议案，并对加班费豁免大肆宣扬。卡车司机协会对新的错误分类规则提起诉讼，而司机车队曾绕着加州议会大楼，鸣笛表示抗议。
各报纸则发布社论，寻求对兼职快递工人和加州新闻出版社协会的加班费豁免。并发布整版广告表示，AB5号州议会议案会让很多报纸“停业”。其后，他们得到批准可推迟一年执行新法。
但最有力的抵抗则来自于Uber和Lyft的组织，而两者自今年上市以来已经损失了数亿美元。他们的首席执行官宣称，司机的雇员身份“将对其业务构成风险。”
几个月来，共享租车的高管与州长的高级助手也进行了会面，寻求特殊就业类别的可能性，以免其受制于劳工法的约束。在遭到立法者拒绝的情况下，两公司以及DoorDash威胁明年将在选举上投入9000万美元，除非政府颁布变更法案。
而导致AB5号州议会议案决定的是针对涉及一家名为Dynamex Operations West的包裹递送业务公司的法院判决。该公司将其员工重新分类为外包工，削减员工利益，并强迫员工使用自己的车辆而且不支付油费。
根据法院的新标准，如果一名工人的工作是公司核心业务的一部分，雇主指导工作的方式，或者员工没有建立独立的贸易或业务，那么该员工就是雇员。
根据AB5号州议会议案，新的“ABC测试”取代了1989年法庭案件中的11点标准，因为早前的这一判决“在确定外包工的标准上，过于复杂、昂贵、且容易导致诉讼”。
但是，虽然关于Dynamex的决定只适用于最低工资、加班、用餐和休息时间的规定，但5号州议会议案对此更进一步。根据该立法，如果发生工伤、失业、伤残、带薪病假、和家庭假等情况，也必须为被分类为雇员的工人提供赔偿。
不少企业就表示，该法案会使他们的劳动力成本增加30％。但AB5号州议会议案在部分关键方面比法院裁决要窄。经过数月的谈判，该法案的作者冈萨雷斯同意免除法院ABC测试中的部分职业，而使其遵守之前的标准。
郑博仁律师表示，被豁免的工种包括：医生、牙医、律师、工程师、会计师、建筑师、房地产经纪人、旅行服务、平面设计师、人力资源管理、作家、营销人员、美术师、投资顾问、和经纪人。
当然，加班费豁免也是有几项条件的。商业渔民可被豁免，但不包括失业保险豁免资格。理发师、美容师、和美甲师只有在自行设定费率，由客户直接支付，并可自行安排预约时间时才可豁免。
另外，只要销售人员的工资是基于实际销售，而不是批发购买或转介，就可以豁免。自由撰稿人和摄影记者只有在一年内提交35件或更少的文章或照片，才能豁免。
全美电视5月4日奥马哈报道，股神巴菲特（Warren Buffett）旗下的伯克希尔哈撒韦公司（Berkshire Hathaway）今天在内布拉斯加州奥马哈举行了首次年度股东大会，这是自该公司99岁的副董事长芒格（Charlie Munger）2023年11月去世后，成千上万的股东们首次齐聚一堂。 93岁的巴菲特今年与伯克希尔公司的管理保险部门的贾恩（Ajit Jain）和负责其他一切事务的阿贝尔(Greg Abel）共同登台出席了股东大会。 巴菲特的伯克希尔公司报告称，由于其投资的账面价值下降，并出售了其大量苹果公司的部分股份，伯克希尔哈撒韦公司的收益大幅下降，但总体而言，伯克希尔哈撒韦公司的许多业务表现良好。 伯克希尔公司第三季度实现利润127亿美元，相当于每股A股8825美元。这大约是伯克希尔一年前报告的355亿美元，即每股24377美元的三分之一。这些数据受到伯克希尔投资账面价值大幅下跌的严重影响。 巴菲特鼓励投资者更多地关注不包括投资数据的公司营业收益。按此计算，伯克希尔的营业利润从去年的80.65亿美元增长39%，至112.22亿美元，巴菲特旗下的保险公司表现强劲。 FactSet Research调查的三位分析师此前预计每股A类股票的营业收益为6701.87美元。 巴菲特在第三季度确实抛售了近60亿美元的股票，其中包括减持伯克希尔持有的大量苹果公司股份的13%左右。在3640亿美元的投资组合中，对苹果公司的投资仍然是最大的，达到1354亿美元，巴菲特表示，他预计将在未来几年保持对苹果公司的最大投资，甚至直到他的继任者接任。 伯克希尔所持苹果公司股份的估计价值表明，巴菲特抛售了超过1亿股。巴菲特曾表示，他之所以投资苹果公司的股票，是因为消费者对iPhone和其他苹果产品的热情。 苹果公司首席执行官库克也出席了伯克希尔公司的会议。库克在表示，他仍然认为伯克希尔公司是苹果公司的大股东，这是一种荣幸，他在伯克希尔公司今天披露出售苹果股票的消息之前就知道了。…
全美电视5月3日伊斯坦布尔报道，土耳其总统埃尔多安（Recep Tayyip Erdogan）今天强调说，土耳其对以色列实施贸易禁令，因为该国不能再“袖手旁观”加沙暴力事件。 埃尔多安总统今天在伊斯坦布尔传统的祈祷后表示：“到目前为止，以色列已经毫不留情地杀害了 40000 至 45000 名巴勒斯坦人。作为穆斯林，我们不能袖手旁观。” 埃尔多安总统还暗示，以色列杀害的巴勒斯坦人数，甚至高于巴勒斯坦领土卫生官员自战争爆发以来报告的死亡人数。 此前，土耳其政府在5月2日宣布，由于以色列在与加沙战争中采取的过度军事行动致使大量平民死亡，土耳其已暂停对以色列的所有进出口。土耳其政府表示，禁令将一直有效，直到实现永久停火和以色列政府允许所有人道主义援助不受阻碍地进入加沙。 以色列一直以来声称，该场战争缘由哈马斯武装分子10 月 7 日对以色列发动的恐怖袭击所引发的报复，哈巴斯当天对以色列的袭击造成约 1200…
全美电视5月3日华盛顿报道，美国证券交易委员会（SEC）指控特朗普媒体集团（Trump Media ）的审计师对数百家公司“大规模欺诈”，并处以终身禁令。该委员会今天宣布特朗普媒体集体的审计公司，以及其所有者犯有“大规模欺诈罪”，原因是该审计工作影响了 1500 多份证券交易委员会文件。 美国证券交易委员会今天表示，审计公司 BF Borgers CPA 及其所有者博格斯（Benjamin Borgers ）已同意永久停止在美国证券交易委员会担任会计师，并同意支付总计 1400 万美元的民事罚款，但他们既不承认也不否认这些指控。 美国证券交易委员会指称…
全美电视5月3日加州库比蒂诺市报道，苹果公司在公布了好于预期的第二季度收益和有史以来规模最大的股票回购计划后，该公司股价飙升6%。这是该股自2022年11月30日以来表现最好的一天。 iPhone制造商苹果公司5月2日周四宣布将回购1100亿美元的股票，这是美国历史上规模最大的股票回购，超过了苹果之前的回购。根据伦敦证券交易所（LSEG）的数据，该公司公布每股盈馀1.53美元，营收907.5亿美元，超过分析师预估的每股盈馀1.50美元，营收900.01亿美元。 但苹果公司该季度整体销量同比下降了4%，iPhone销量同比下降了10%，表明市场对这款最新一代智能手机的需求疲软。苹果首席执行官库克（Tim Cook）承认，与去年同期相比，季度销售额出现了困难。 美国银行（Bank of America）的分析师在今天的一份投资者报告中，重申了对苹果股票的“买入”评级，称其为首选，并将目标价从225美元上调至230美元，并预计苹果今年将为iPhone推出生成式人工智能功能。 分析师认为，“苹果在中国大陆的iphone销量正在增长，预估修正正转为正面，GenAI的功能将推动强劲的升级周期。” 摩根大通（JPMorgan）分析师决定维持“增持”评级，并在5月2日将苹果的目标价从210美元上调至225美元，理由是iPhone的营收同比“有弹性”，以及在苹果下周发布产品之前，“对ipad将迎来升级周期的预期”。 “总而言之，虽然收入同比温和增长可能不是理想的结果，”他们写道，“但现在它提供了未来几年更高收入机会的可见性，硬件设备的产品周期以及人工智能主导的智能手机周期进一步推动了增长。” 摩根士丹利（Morgan Stanley）分析师也维持了对苹果的增持评级，并在5月2日将苹果的目标价从210美元上调至216美元，理由是苹果公司的季度业绩、3月份iPhone在中国的出货量同比增长，股票回购及即将推出人工智能更新的暗示。很难不变得更加乐观。”
全美电视5月3日华盛顿报道，美国国税局(IRS)表示，它将加大审计力度，打击骗税行为，并寻求为美国财政部带来更多收入。 美国国税局5月2日概述了其资金计划，以及迄今为止为改善该机构的客户服务运营所做的努力，此前一些纳税人在新冠病毒疫情期间遭遇了长达数月的延误。 美国国税局说，在刚刚于4月15日结束的纳税季里，该局的资金帮助回应了更多纳税人的电话，并加强了执法力度。美国国税局还说，从那些尚未报税或仍欠税的富有纳税人那里收缴了5.2亿美元税款。 美国国税局局长丹尼·韦尔费尔（Danny Werfel）表示，并非所有纳税人都将面临更严格的审查。 韦尔费尔（Werfel）在与记者的电话会议上说：“这份报告中概述的变化与多年来资金不足形成鲜明对比”，这导致了该机构服务的恶化。 韦尔费尔指出，美国国税局在未来三个纳税年度的战略计划包括大幅增加审计，尽管该机构重申不会加强对年收入低于40万美元的人的执法力度，而这一群体涵盖了大部分美国纳税人。 与此同时，美国国税局正在加大审计力度，韦尔费尔指出，该机构将把重点放在富有的个人和大公司上。 美国国税局得到了由《通货膨胀削减法案》(IRA)指导的800亿美元新资金的支持，该法案于2022年由总统拜登（Joe Biden）签署成为法律。拜登政府的新资金想法是帮助振兴美国国税局，该机构多年来一直在枯竭，导致客户服务混乱，处理延迟和审计率下降。 美国国税局计划将资产超过2.5亿美元的大公司的审计率提高两倍。对这些公司的审计将从2019年的8.8%上升到2026年的22.6%。对资产超过1000万美元的大型合伙企业的审计率将增加10倍，从2019年的0.1%上升到2026年的1%。总收入超过1000万美元的富人的审计率将从2019年的11%提高50%，达到16.5%。 韦尔费尔表示：“没有来自中低收入、来自夫妻店的新一波审计浪潮。这不在我们的计划之内。” 但韦尔费尔指出，通过关注大公司、复杂的合伙企业和年收入超过1000万美元的富人，美国国税局希望发出一个信号。 韦尔费尔指出：“这为复杂的申请人、高财富申请人定下了一个重要的基调和信息，那就是这是我们的重点领域。” 该机构还概述了其促进招聘的努力，这要归功于《通货膨胀削减法案》的新资金。在20世纪90年代中期，美国国税局雇佣了10多万名员工，但由于退休浪潮和先前的资金削减，其员工人数在2019年减少到约7.3万人。…
全美电视5月3日华盛顿报道，美国劳工部（DOL）今天公布的月度就业报告显示，美国4月份新增就业17.5万个就业岗位，远低于经济学家预测的新增24.3万个。这是美国自去年10月以来创造就业岗位最糟糕的一个月，与此同时，失业率意外上升至3.9%，而此前的预期是稳定在3.8%。就业率的放缓表明高利率和顽固的通胀开始给劳动力市场带来压力。 该报告显示，美国上个月除就业增长放缓之外，工资增长也更加缓慢。通货膨胀的关键指标平均时薪增长了0.2%，低于预期。按年率计算，4月份工资增长了3.9%。华尔街对该消息表示欢迎，三大股指在今天上午的盘前交易中均出现飙升。 该报告还显示，美国医疗保健行业4月份在创造就业岗位方面继续领跑，新增就业56200人。其他显著增长的行业，包括社会救助3.08万人、运输和仓储2.18万人，以及建筑0.9万人。 该报告对今年早些时候的就业增长数据进行了小幅修正。美国劳工部称，2月新增就业人数向下修正3.4万人至23.6万人，3月新增就业人数略高，为31.5万人。 此前，美国劳动力市场在过去一年里一直处于历史紧俏状态，与经济学家预期的放缓趋势背道而驰。经济学家表示，在经历了去年的迅猛增长后，美国经济正开始降温，但仍远未突破 这份出人意料的报告显示，由于美联储（Federal Reserve）激进的加息行动，就业市场正开始出现问题，这加大了美联储更早而不是更晚降息的可能性。 此前，美联储政策制定者在5月1日投票决定将利率维持在2001年以来的最高水平，并暗示在年初发布一系列通胀报告后，将继续对降息持观望态度。 美联储主席鲍威尔（Jerome Powell ）排除了今年进一步加息的可能性，并暗示，如果劳动力市场出现“意外疲软”，美联储准备采取行动。 鲍威尔表示：“这必须是有意义的，引起我们的注意，让我们认为就业市场确实在显著走弱，我们才会想要对此做出反应。”“失业率的十分之二可能不会起到这种作用。”