帕萨迪纳讯，今年无论是新冠疫情还是美国大选，都为企业带来了前所未有的影响。在今年大选过后，加州雇主们也将面临一系列新法规的实施。为帮助企业主应对明年即将上路的新劳工法，南加州知名审判出庭联邦律师郑博仁（Paul P. Cheng,Esq.）在近期接受采访时，总结了将于2021年1月1日正式生效的一些新劳工法及修订案内容摘要：
AB685法案：疫情报告
根据劳工法典第6409.6条的AB685号法案的新规定，雇主需将可疑和确诊新冠病毒的病例通知其雇员、外包工人以及工会代表，并向当地卫生部门报告“爆发”疫情的工作场所。收到“疑似病例通知”的雇主必须在一个工作日内，执行以下操作（疑似病例是指 “符合的个人”— 即：（1）经实验室确诊的阳性病例，或有执照的卫生保健提供者的诊断；（2）收到公共卫生官员的隔离令；或（3）因疫情而死亡的雇员）：
1. 通知您的雇员和外包工人的雇主，他们可能已经接触过病毒：书面通知您的雇员和外包工人的雇主（例如：临时人员安置机构），提醒他们可能跟感染了新冠病毒并现在处于传染期的雇员共事过。您可以将被感染新冠病毒的个人工作的日期告知您的雇员，但您不能透露可以辨识出该感染人员的隐私信息（例如，请勿透露其姓名，或以可能让他人认出该人的方式去描述该人。）书面通知可以亲自递送，也可以通过电子邮件或短信发送，并且应使用英语和大多数员工可以理解的任何其他语言。
2. 通知工会代表：如果有的话，书面通知工会代表。
3. 提供有关福利和其他选择的信息：向所有可能感染的雇员（以及外包雇员的雇主和工会代表，如果有的话）提供与他们可能有资格获得的与疫情相关的福利有关的信息，包括但不限于：工伤赔偿、与疫情相关的假期、带薪病假以及雇主的反歧视和反报复政策。
4. 通知员工您的消毒和安全计划：根据联邦疾病预防控制中心（CDC）指南，将计划实施并完成的公司疫情消毒方案和安全计划通知所有员工，外包雇员的雇主和工会代表（如果有的话），以防止病毒进一步扩散。
如果在14天之内在同一工作场所内“爆发”了疫情，您还必须通知当地的卫生部门。您必须在48小时内向当地卫生部门报告“疫情爆发”。此后，您必须向当地卫生部门及时汇报新增感染病例。
AB 1947号法案：举报人可因遭到报复性措施获得律师费，并可延长提出DLSE索赔的时限
AB 1947号法案对《劳工法》第1102.5条进行了修正，该法案允许法院根据《劳工法》第1102. 5条报复性索赔将律师费判给举报人。此外，AB 1947号法案还延长了申请DLSE索赔的期限。
AB 2017号法案：病假和亲属假
AB 2017号法案修订了《劳工法》第233条，该条允许员工使用其每年应得的病假中的一半，来照顾家庭成员；并赋予雇员将其照顾家庭成员的假期指定为病假的自主权。
AB 2143号法案：和解协议中的“禁止重新雇用”规定
目前，《加州民事诉讼法》第1002.5条禁止和解协议中提出“禁止重新雇用”条款。这些条款通常规定，离职雇员将不能再为其前任雇主或任何相关实体工作，并且雇主决定不再雇用该雇员的决定不具有歧视性或报复性。AB 2143号法案对该法律进行了修改，在受害人未善意提出索赔前，和解协议中允许使用 “禁止重新雇用” 的条款。AB 2143号法案进一步说明，当前针对性骚扰者和性侵犯者的 “禁止重新雇用” 例外规定，要求雇主在受害人提出索赔之前，以书面形式善意确定该个人实施了性骚扰或性侵犯。 AB 2143号法案还扩大了 “禁止再雇用” 的例外范围，其中包括犯罪行为，但要遵守与性骚扰或性侵犯相同的时间或文件限制。
AB 2399号法案：带薪休假法修正案
AB 2399号法案修改了与带薪探亲假有关的《失业保险法案》第3302和3307条。在修订之前，带薪探亲假为那些请假照料重病家庭成员、或照顾未满一岁的子女的雇员，提供工资补助福利。自2021年1月1日起，带薪家庭假的补助范围将扩大。
AB 2537号法案：一般急救医院工作人员，个人防护装备要求
AB 2537号法案要求普通急症护理医院，向为患者提供直接护理服务或直接支持此类护理的工作人员，提供个人防护设备（ “PPE” ）。这些雇主还必须根据监管机构的要求，报告其2019年内PPE消耗量最高的七天。
AB 2992号法案：扩大对犯罪或虐待受害者的保护
AB 2992号法案修改了《劳工法》第230和230.1条，以扩大对犯罪或虐待受害者的保护。具体而言，该法案禁止雇主在犯罪受害者或其家庭成员是犯罪受害者的雇员，在受害后的休假期间对其采取行动。目前，《劳工法》第230条禁止拥有25名或以上雇员的雇主解雇、歧视或报复因在家庭暴力、性侵犯或缠扰行为，作为受害者雇员以及因任何特定目的而请假的雇员，这包括因家庭暴力、殴打或缠扰行为而受到伤害，从而寻求医疗救护以及受到法庭传唤而出庭的情况。AB 2992号法案扩大了员工保护范围，禁止雇主解雇或歧视因犯罪或虐待受到伤害而请假或寻求救济的雇员。救济包括但不限于：临时限制令、禁制令、心理咨询、加入安全计划、寻求其他禁令性救济并帮助确保受害者或其子女的健康、安全或福祉。此外，如果雇员提供了因其正在接受与犯罪或虐待有关的伤害的治疗服务，或雇员是受害者辩护人而出现了雇员计划外的缺勤情况的证明，该法案将禁止雇主对雇员采取行动。
SB 973号法案：增加EEO-1报告要求
SB 973号法案扩展了对雇主信息报告（EEO-1）的报告要求。具体来说，根据联邦法律，拥有100名或100名以上雇员的私人雇主必须遵守该法案，提交年度EEO-1报告。SB 973号法案要求提交给公平就业与住房部的薪酬数据的报告应包括：（1）10个工作类别中按种族、民族和性别划分的雇员人数，（2）根据《美国劳工统计局职业就业统计调查》年收入划分的的每个薪酬级别中按种族、民族和性别划分的雇员人数，（3）在每个薪酬级别中每个雇员的总工作时间，以及（4）雇主的北美行业分类系统（ “NAICS” ）规范。该修订后的薪酬数据报告，最早应于2021年3月31日或之前提交，并将于此后的每年3月31日或之前提交。
SB 1383号法案：扩展CFRA保护
目前，《加州家庭权利法》（“ CFRA”）规定，对于拥有50个或更多雇员（在工作场所75英里范围内）的雇主，拒绝接受过去12个月内至少有1250小时的工作时间的雇员的在任何12个月内最多12个工作周的无薪带薪休假的请求，且该请求是为了雇员照顾其新生儿或自己，孩子，父母，或配偶，将其视为非法雇佣行为。SB 1383号法案对CFRA进行了修订，以适用于所有拥有五名或更多雇员的雇主。另外，SB 1383要求雇主考虑到雇员孩子的健康、出生或安置问题，给为人父母的雇员提供CFRA假期。
重要的是，由于CFRA将于2021年1月1日起适用于所有拥有5名或5名以上雇员的雇主，因此，以前不受CFRA保护但现在已经受CFRA保护的雇主必须变得熟悉法律。
SB 1384号法案：劳工局在仲裁中代表索赔人的能力
SB 1384号法案修正了《劳工法》第98.4条，如果法院命令已强制使用仲裁以裁定该申诉，而劳工局认为该申诉是有根据的，劳工局可以代表在财务上无法自行代表的申诉人。该法案还要求将强制仲裁的申请告知劳工局。近年来，许多雇主已与其雇员签订仲裁协议。雇主应意识到，在他们强制使用仲裁解决DLSE索赔问题时，劳工局可能会被指派代表该雇员参加仲裁。
最低工资增长
自2021年1月1日起，加州的最低工资标准将增加，雇员人数为26人或以上的雇主为14美元，雇员人数为25人或以下的雇主为13美元。当地最低工资也可能提高。请查看您当地的劳工法规，了解具体最低工资要求。
雇主要点
雇主应注意这些法律变化的影响，并应相应地调整操作惯例和程序。雇主还应更新其员工手册和行政政策。
郑博仁律师说，劳工法的法律法规不断更新，因此雇主要随时留意出台的新规定，以避免被官司缠身。关于员工生病时雇主可能承担的法律责任、带薪探亲假、带薪病假的要求等更多劳工法相关问题，可以联系律师事务所咨询了解。
11月3日西雅图报道，美国咖啡巨头星巴克（Starbucks）今天宣布，将与博裕资本（Boyu Capital）成立一家合资企业，共同运营其在中国的门店。 根据协议条款，另类资产管理公司博裕资本将向星巴克支付约40亿美元，以获得合资企业至多60%的股份。星巴克将持有40%的股份，并保留向合资企业授权其品牌和知识产权的权利。 此前，星巴克进行了长达数月的方案评估，其中包括战略合作。该公司表示，其对中国业务的估值超过130亿美元。该估值包括出售合资企业控股权，以及星巴克保留的股份价值和未来将支付给星巴克的持续授权费。该交易预计将于2026财年第二季度完成，尚待监管部门批准。 星巴克于1999年在中国开设了第一家门店。到2015年，中国已发展成为星巴克在中国的第二大市场，仅次于美国。 星巴克中国首席执行官刘文娟（Molly Liu）在一份声明中表示：“凭借我们良好的业务发展势头，与博裕的合作将使星巴克中国能够充分挖掘中国市场的巨大潜力。” 目前，星巴克在中国拥有约8000家门店，但该公司对中国市场有着远大的目标。该公司首席执行官尼科尔(Brian Niccol）今年9月份表示，未来星巴克在中国的门店数量可能达到2万甚至3万家。 星巴克近年来在中国的销售额大幅下滑，先是受到新冠病毒疫情及相关政府限制措施的影响，后又因竞争加剧而雪上加霜。竞争对手本土咖啡企业瑞幸（Luckin）目前在中国的门店数量已超过星巴克，并凭借比这家美国咖啡连锁店更低的价格赢得了更多顾客。 星巴克上周公布，其第四财季在中国的同店销售额增长了2%，这主要得益于客流量增长了9%。然而，由于星巴克为了与本土竞争对手抗衡而加大了折扣力度，其中国门店的平均客单价有所下降，拖累了公司的利润。 尽管星巴克高管一直对公司在中国的长期前景表示乐观，但其在中国的疲软表现已对星巴克的整体财务业绩造成了压力。 几十年来，中国庞大的人口和快速增长的经济使其成为美国公司极具吸引力的市场。但近年来，经济增速放缓以及来自本土品牌的竞争加剧，迫使一些公司重新思考其战略。 今年早些时候，快餐连锁店汉堡王（Burger King）的母公司餐饮品牌国际集团（Restaurant…
11月2日华盛顿报道，美国总统特朗普在今天的哥伦比亚广播公司（CBS）播出的《60分钟》节目中表示，中国国家主席习近平了解在台湾采取军事行动的“后果”，但他拒绝透露如果中国入侵台湾，他的计划是什么。他在节目中对该台记者奥唐纳（Norah O'Donnell）说：“我不能泄露我的秘密。” 奥唐纳指出，台湾问题可能是未来几年美中关系的一个潜在冲突点，甚至可能是最大的冲突点。她指的是中国军队正在逐步收紧对台湾水域、领空和网络空间的控制。她询问，如果习近平对台湾采取军事行动，特朗普总统是否会下令美军保卫台湾。特朗普总统一直坚称，只要他还在任，中国就不会这样做。 特朗普总统表示，他和习近平在会晤期间没有提及台湾问题，并称中国官员“了解”对台湾采取军事行动的后果。 特朗普总统表示，上周的会面中，这个话题“从未被提及”，“他从未提起过。人们对此感到有些意外，但他们明白将会发生什么。他曾公开表示，他的团队也在会议上公开表示，‘只要特朗普总统还在任，我们就不会做任何事’，因为他们知道后果。” 这是特朗普总统五年来首次接受该节目的采访，也是自他起诉哥伦比亚广播公司母公司派拉蒙影业，并就2024年对时任民主党总统候选人哈里斯的采访达成和解以来，首次接受该台采访。当年的和解协议中并未包含道歉条款。 特朗普总统与奥唐纳在节目中的话题还涉及到了委内瑞拉、美国移民政策和联邦政府停摆等。
11月2日华盛顿报道，美国财政部长贝森特（Scott Bessent）表示，补充营养援助计划（SNAP）食品券最早可能于11月5日恢复发放。 此前，马萨诸塞州和罗德岛州的两名联邦法官10月31日裁定，特朗普政府必须动用紧急资金支付食品券福利金，该计划旨在帮助4200万低收入美国人解决温饱问题，而此时正值政府停摆期间。 罗德岛州法官麦康奈尔（John J. McConnell）指示必须“尽快”从紧急资金中支付这些款项。波士顿法官塔尔瓦尼（（Indira Talwani）则要求联邦政府在11月3日之前告知她是否会批准至少在11月份发放部分食品券福利金。 贝森特表示，联邦政府不会对法院裁决提出上诉，并补充说，在11月5日之前筹集到支付食品券福利金的资金是可以做到的。但贝森特强调说：“必须遵循一定的程序。所以，我们必须弄清楚这个程序是什么。” 特朗普总统在社交媒体平台“真实社交”上发帖表示，联邦政府正在研究重启补充营养援助计划食品券的各种方案。 特朗普总统指出：“我不想让美国人挨饿，仅仅因为激进的民主党人拒绝做正确的事，拒绝重新开放政府，因此，我已经指示我们的律师请求法院尽快澄清我们如何才能合法地为补充营养援助计划提供资金。” 美国农业部此前警告称，如果联邦政府停摆持续到11月初以后，各州可能不得不推迟或完全暂停发放补充营养援助计划的款项。一些州长已经在制定应急计划，但如果没有美国国会新的拨款，联邦法律赋予他们的回旋余地非常有限。 美国农业部长罗林斯（Brooke Rollins ）10月31日解释了为什么负责食品援助计划的美国农业部 (USDA)…
11月2日纽约报道，美国前总统奥巴马（Barack Obama）昨天在纽约哈德逊河对岸的新泽西州纽瓦克埃塞克斯郡社区学院（ECCC）参加了一场为新泽西州民主党州长候选人谢里尔（Mikie Sherrill）举行的临时竞选集会。 虽然前总统奥巴马昨天与纽约市长候选人马姆达尼（Zohran Mamdani）通了电话，但并未公开对他表示支持。但奥巴马却在2013年公开支持过当时备受嘲讽的市长德布拉西奥（Bill de Blasio)。 民主党人奥巴马昨天没有亲自前往纽约市为民主党人市长候选人马姆达尼游说，更没有在11月4日的选举前公开对他表示支持。 马姆达尼的竞选顾问加斯帕德（Patrick Gaspard）曾在奥巴马执政期间担任白宫政治事务办公室主任和美国驻南非大使，他试图淡化奥巴马未公开支持马姆达尼一事，但徒劳无功。与此同时，最新的民调显示，马姆达尼的竞争对手科莫（Andrew Cuomo）正在逼近。 加斯帕德声称：“奥巴马总统不会在地方选举中公开支持候选人。这是他卸任后的一条长期原则，他会在联邦公职和州长大选时公开支持候选人。他给马姆达尼打的电话在关键时刻无疑是一剂强心针，也是向纽约人发出的一个信号。” 但奥巴马所谓的“公开支持候选人”原则显然并非绝对。事实上，奥巴马多年来曾支持过众多市长候选人，其中还包括并不受欢迎的德布拉西奥。 奥巴马曾经支持过的其他市长候选人，还包括处境艰难的洛杉矶市长巴斯（Karen Bass）及其前任加塞蒂（Eric…
11月1日华盛顿报道，美国总统特朗普总统表示，他已指示五角大楼做好对尼日利亚采取行动的准备，如果尼日利亚政府“继续允许杀害基督徒”，美军可能会进入该国并停止对该国的援助。 特朗普总统在社交媒体平台“真实社交”的帖子中指出：“如果尼日利亚政府继续允许杀害基督徒，美国将立即停止对尼日利亚的一切援助，并很可能‘火力全开’进入这个如今声名狼藉的国家，彻底消灭那些犯下这些骇人暴行的伊斯兰恐怖分子。我在此指示美国国防部做好采取行动的准备。” 特朗普总统还警告说：“警告：尼日利亚政府最好迅速行动！” 此前，特朗普总统10月31日宣布将尼日利亚列为“特别关注国”，这是美国国务院针对“严重侵犯宗教自由”国家的法律认定。特朗普总统表示，“基督教在尼日利亚正面临生存威胁”。 特朗普总统表示，他已要求西弗吉尼亚州共和党众议员摩尔（Riley Moore)、俄克拉荷马州共和党众议员科尔（Tom Cole)，以及美国众议院拨款委员会（HAC）就此事提交报告。 尼日利亚人口超过2.3亿，穆斯林和基督徒人数大致相当。今年早些时候，国际特赦组织报告称，尼日利亚北部武装团体和土匪几乎每天都发动袭击，导致该国暴力事件不断升级，不断攀升的死亡人数已构成“人道主义危机”，包括基督徒和其他宗教团体因其种族和谋生方式遭受了暴力侵害。 在特朗普总统发布第一条帖子后，尼日利亚总统蒂努布（Bola Ahmed Tinubu）反驳称：“将尼日利亚描述为宗教不宽容的国家，既不符合我们国家的现实，也没有考虑到政府为保障所有尼日利亚人的宗教和信仰自由而做出的持续而真诚的努力。” 蒂努布称，他的政府已采取措施，与基督教和穆斯林领袖保持“公开积极的沟通”，并继续应对影响不同信仰和地区公民的安全挑战。他还表示，他致力于与美国和国际社会合作，“加深对保护所有信仰群体的理解与合作”。 据报道，尼日利亚本土伊斯兰极端组织博科圣地（Boko Haram）今年死灰复燃，仅今年9月尼日利亚北部发生的一起暴力袭击事件就造成了数十人死亡。
11月1日韩国庆州报道，亚太经合组织（APEC）部长在韩国庆州举行会议，由韩国外交部长赵显（Cho Hyun）和贸易部长吕汉九（Yeo Han-Koo）共同主持。会后，部长们发表了联合声明。 亚太经合组织部长们重申了对“2040布特拉加亚愿景”(Putrajaya Vision）的承诺，并强调将通过促进贸易和投资、增强供应链韧性、推进结构性改革以及加强民间交流，来加强区域互联互通。 他们认识到，鉴于当今的实际情况，对世界贸易组织进行全面改革，使其职能更加切合实际、更具响应性至关重要。 部长们注意到数字化在促进和便利贸易方面的益处，并欢迎成立亚太经合组织无纸化卓越中心（ACCEPT），该中心旨在加强公共部门和私营部门之间的合作。 他们还认识到人口结构变化对年轻一代的影响，并强调必须赋予他们能力，并为他们提供必要的工具，以建设一个具有韧性和繁荣的未来。