全美电视2月18日洛杉矶报道，有加州雇主为了避免支付工资税、最低工资或加班费，或为了规避劳工法中关于工资和工时的法律规定，会不恰当地将其雇员归类为“独立承包商（合同工)”。由此产生雇员错误分类的诉讼屡见不鲜。
南加州华裔知名审判出庭律师郑博仁（Paul P. Cheng）提醒企业，加州劳工诉讼的代价高昂，且时间跨度久，法律一般对公司不利。所以，一定要随时留意相关法律规定，必要时寻求专业法律意见，切莫有“不知者无罪”的侥幸心理，以避免不必要的损失，得不偿失。
1. 什么是雇员被错误地归类为“独立承包商”。当雇主雇用一名“雇员”身份的员工，但将他们视为“独立承包商(或’合同工’)”时，就会发生雇员被错误归类的情况，即使法律规定该员工实际上是一名雇员。在美国，将近 10% 的雇员被错误地归类为独立承包商。 近20%的雇主将雇员错误归类为承包商。
2. 独立承包商与雇员的区分。独立承包商通常是拥有自己的业务，并不止与一个客户或“雇主”合作的个人。 加州法律针对“承包商(合同工)”及“雇员”有非常具体的定义。事实上，在加州有两种测试可以确定员工是承包商还是雇员：
(1）第一项测试是“默认测试(default test)”，适用于几乎所有加州工人，通常被称为ABC测试。在ABC测试下，如果以下任何一项您的答案是否定的，则被归类为独立承包商并按1099报税领取工资的工人，实际上则属雇员：
A. 员工在履行工作方面不受雇主的控制和指导（根据合同和正在完成的工作的实际履行)。
B. 员工从事的工作超出了雇主的正常业务范围。（例如，负责油漆装修牙医办公室的油漆工可能为承包商，但软件公司的程序员可能为雇员，不满足此项要求)。
C. 员工通常从事与自己工作性质相同的、拥有自己独立的职业或业务。(例如：画家有自己的绘画事业。但是，自由画家不太可能满足此要求)。如果其中有一项您的答案是否定的，那么该员工不是独立承包商，而是雇员。
(2）第二项测试称为“Borello测试（Borello Test)”。如果该员工从事的是《独立承包商法》中专门指定的以下工作之一，Borello测试则可确定该员工属独立承包商还是雇员：医生、外科医生、牙医、足病医生、心理学家、兽医；保险经纪人；
律师、建筑师和工程师、私家侦探、会计师、注册证券经纪人和投资顾问，直销销售人员。
如果您从事以上职业之一，那么该员工是否是独立承包商将取决于以下问题：
您从事的工作类型是否与您的企业通常所招聘的工作类型不同。
雇用您的企业是否提供工具和设备，或者您是否应该自己提供工具和设备，这通常只涉及非常昂贵的工具，而不是计算机、锤子等。
您承担了您所使用的工具和设备的多少费用，投资越贵/越大，您成为独立承包商的可能性就越大。
您的工作所需的特定技能。您必须根据自己的管理技能在工作中获利或亏损的机会有多大，如果你按工作任务和性质而不是按小时或工资领取报酬，你更有可能成为独立承包商。
您提供的服务预计将持续多长时间，服务期限越不确定，您越有可能成为雇员。
您领取薪酬的方式是按小时领取工资，还是按完成一定的工作任务领取，按小时领取工资的员工更有可能成为雇员。
在Borello测试下，确定员工具体是否被错误分类为独立承包商相较困难。因为对以上问题的回答可能并不能明确辨别出员工的分类。如果仅在一个问题中更接近“独立承包商”并不会自动使该员工成为独立承包商，因为对于许多雇员来说，他们对一个或多个问题的回答可能会更“倾向于”承包商一边，即使他们在法律含义上是属于雇员。
3. 雇员被错误地归类为独立承包商的常见职业：正如许多劳工法律师会告诉您的那样，有很多雇员被错误地归类为独立承包商。 一些常见的容易被错误分类的职业是：资讯科技工作者、营业员、医护人员、客服人员、建筑工人、小费员工，以及零工。
4. 为什么雇主经常将雇员错误地归类为独立承包商？
雇主通常将雇员错误地归类为独立承包商，原因有二：不熟悉法律，或想避免为员工提供《加州劳工法》规定的员工福利和保护。
一些雇主不熟悉法律，为简单起见，他们更愿意将部分或全部员工视为独立承包商。如此以来，就不必处理复杂的工资单和预扣税问题，他们只需在周末或月底向独立承包商付酬劳。大多数雇主将工人描述为独立承包商，以避免产生雇用雇员的额外费用。 因为，通常当雇主雇用雇员（而不是独立承包商）时，雇主必须支付：工伤赔偿保险（适用于在工作中受伤的工人）。失业保险（适用于被解雇的工人）。就业税（通常约为时薪/工资的 7.5%)。
此外，员工还享有《加州劳动法》、《公平就业和住房法》以及《加州和家庭医疗权利法》等规定的其他权利，在此仅举几例：
• 向雇员支付州或当地最低工资
• 用餐时间和休息时间的权利
• 支付雇员加班费
• 为雇员提供带薪病假
• 报销雇员在工作期间发生的费用（电话使用、里程报销、制服等）
• 不因种族、民族、年龄、军人身份或性别而歧视
• 提供受保护的产假和陪产假
• 提供重病保障病假
• 为残疾雇员提供合理便利
如您所见，将实际雇员错误分类为独立承包商，使得雇主用人成本降低。仅仅将一名雇员错误地归类为独立承包商，雇主每年就可以节省数千或数万美元开销。但是，虽然雇主将员工归类为独立承包商或根据1099纳税，并不意味着该员工实际上是独立承包商。
5. 如果发现员工被错误归类为独立承包商，该员工可收回多少赔偿？
被归类为独立承包商的雇员可以追回数万或数十万美元，包括所欠的工资、报销、对雇主的罚款和利息，这是一笔不小的数目。加州对雇员的保护如此之大，对雇员进行错误归类的雇主可能会面临严重的后果。事实上，被错误归类为独立承包商的雇员，就可要求以下损害赔偿：
• 未支付的当地或州最低工资（通常是被错误当作独立承包商，而按工资支付时）
• 未支付的加班工资（适用于受薪的独立承包商或按所有的工作时间支付工资的人员）
• 工作费用报销（电话、制服、里程报销和其他费用）
• 您支付的FICA 税的 7.5% 雇主部分，因为您收到 了1099税表
• 工作结束后未能支付任何加班费的处罚
• 未能向您提供合规工资单的处罚
• 因未通知您的带薪病假权利而受到的处罚
此外，如果员工被错误地解雇、遭到报复或歧视，还可能有权因以下原因获得赔偿：拖欠工资、情绪困扰、惩罚性赔偿。
在这些类型的案件中，雇员将可能有权获得数十万或数百万美元的赔偿。因此，关于劳工法问题，无论是雇主还是员工，建议与经验丰富的加州劳工法律师咨询您的个案。郑博仁联合律师事务所由其首席出庭律师郑博仁领导，在劳工法领域拥有多年实战经验，在业内享有较高声誉。郑律师的诉讼及辩护团队为客户提供免费案例评估，已为客户追回了数百万美元，
全美电视4月30日华盛顿报道，威斯康星州共和党人迈克·加拉格尔(Mike Gallagher)上周离开国会，并辞去美国众议院美国与中国共产党战略竞争特别委员会主席的职务。接替他担任主席的密歇根州共和党众议员约翰· 穆勒纳尔（John Moolenaar）4月29日在一份声明中表示，他将集中精力防止“中共窃取我们的技术、拉拢企业并骚扰美国领土上的人民”。 美国众议院美国与中国共产党战略竞争特别委员会在新领导层的领导下，在强制剥离抖音（TikTok）的法案取得重大胜利后，其正在将其目光转向一系列技术、国防、经济和外交政策问题。该委员会表示，支持立法禁止美国投资中国科技和国防公司，并同时追踪中国对外国选举的影响。 穆勒纳尔说：“我们将检查供应链中最关键的领域，以便减少对中共的依赖。” 该委员会的高级成员拉贾·克里希纳穆尔蒂（Raja Krishnamoorthi ）表示，委员会倡导的另一项针对特定公司做法的措施应该是一项“无需动脑筋的法案”。该措施将禁止联邦研究资金流向美国公司，而这些公司又雇用中国生物技术公司，包括华大智造、完整基因公司、药明康德、华大基因集团及其子公司。 美国众议院军事空军和陆军战术小组委员会主席、弗吉尼亚州共和党众议员罗布·威特曼（Rob Wittman）表示，他认为这些旨在阻止中国入侵台湾的建议是该特别委员会的最大成就之一。 威特曼表示，他预计穆勒纳尔将重点关注能源领域以及涉及关键矿物和稀土元素领域的供应链安全。 去年秋天，穆勒纳尔提出了一项法案，试图禁止与中国共产党有联系的公司获得绿色能源生产税收优惠。这项立法由三十多名共和党众议员共同发起。 威特曼称：“从本质上讲，我们为实现能源生产多元化而采取的措施不应以对中国有直接好处的方式进行。”
全美电视4月30日西雅图报道，大型互联网公司亚马逊（Amazon）今天在一份报告中称，该公司今年第一季度盈利和收入好于预期，主要得益于广告和云计算业务的增长。该公司的股价在盘后交易中小幅上涨。 该公司的表现与预期相比，每股收益98 美分，而伦敦证券交易所（LSEG）预期为 83 美分。该公司收入1433 亿美元，而伦敦证券交易所预期为 1425 亿美元。 据金融信息公司StreetAccount 称，亚马逊网络服务（AWS）收入为 250 亿美元，预期为245亿美元。其广告收入为 118 亿美元，而广告收入预期为 117…
全美电视4月30日塞勒姆市报道，俄勒冈州彩票公司4月29日周一宣布，46岁的程“查理”萨芬（Cheng "Charlie" Saephan）赢得了本月7日开出的第四大强力球（Powerball）头奖。他将与妻子端本（Duanpen）和朋友赵莱扎（Laiza Chao）分享巨额奖金。赵莱扎此前给了萨芬100美元，让他购买了20多张彩票。 据俄勒冈州彩票公司介绍，萨芬出生于老挝，长期居住在波特兰，4 月 7 日开奖前一天，他在波特兰地区的 格子食品店（Plaid Pantry）购买了中奖彩票，他和他的妻子瑞本及朋友赵莱扎因此获得了 13 亿美元的意外之财。这场胜利对萨芬和他的妻子来说意义非凡，因为他正面临着癌症的复发。 为了获得这笔巨额的意外之财，他们三人选择一次性领取约4.223亿美元现金分享。中奖者选择此举相对常见。 据俄勒冈州彩票公司称，萨芬和他的妻子将用这笔奖金在他与癌症的斗争中“无忧无虑”地生活。萨芬表示：“我祈求上帝帮助我，我的孩子还小，我也没那么健康。” 俄勒冈州的彩票玩家有一年的时间来领取头奖，在大多数情况下，他们不能保持匿名。俄勒冈州彩票公司表示，中奖者的验证过程“涉及安全措施和审查，在宣布中奖者之前需要时间。”…
全美电视4月30日本顿维尔报道，美国大型连锁零售商沃尔玛（Walmart）今天宣布，将关闭所有健康医疗中心和相关的远程健康线上医疗服务，理由是因为缺乏盈利能力。 总部位于阿肯色州本顿维尔的沃尔玛表示，在意识到这不是一种可持续的商业模式后，它决定关闭所有51家沃尔玛健康医疗中心和沃尔玛健康线上医疗服务，但沃尔玛没有具体说明何时关闭这些中心。 沃尔玛在一份声明中表示：“这是一个艰难的决定，和其他决定一样，具有挑战性的报销环境和不断上升的运营成本导致我们缺乏盈利能力，这使得我们目前的护理业务不可持续。”
全美电视4月29日纽约报道，今天下午2点前，美国哥伦比亚大学（Columbia University）开始对那些不顾撤离校园内亲巴勒斯坦抗议活动的学生实施停学，以迫使学生们停止学生示威运动。该校校长声称，该校不会从以色列撤资，这与抗议学生们的一项关键要求背道而驰。 该大学要求学生示威者在截止日期前撤离，否则“将被停职，等待进一步调查”，并禁止他们完成春季学期。 校长米努什·沙菲克（Minouche Shafik)在一份声明中要求学生抗议者自愿解散，称示威活动“为我们的许多犹太学生和教职员工创造了一个不受欢迎的环境”，“外部行为者”在大学大门周围营造了一个“敌对环境”，对学生来说，示威活动已经成为“嘈杂的干扰”。 沙菲克还提到了5月15日的毕业典礼，他说：“我们也不想剥夺成千上万的学生及其家人和朋友庆祝毕业的机会。” 哥伦比亚大学表示，今年春天将有超过1.5万名学生毕业。 哥伦比亚大学是支持巴勒斯坦事业抗议活动的学校。在以色列发动对加沙地区极端战争行为的战争背景下，以色列军队已杀害了逾3.4万人，大多数是妇女和儿童。学生们要求学校从支持武器制造业和以色列的投资中撤资。 上周，抗议活动在美国各地的大学校园迅速蔓延，导致警方对抗议师生的大规模逮捕和镇压。哥伦比亚大学负责传播事务的一名副校长兼该校发言人张本（Ben Chang）在截止最后期限后约3小时确认：“我们已经开始让学生停学了。” 抗议学生在大学内安营扎寨搭建起了数百个帐篷进行示威运动的第二周，参与者几乎一致投票决定留在原地。今天下午2点的离开最后限期时间之后，抗议者在四方广场上游行，高呼“披露！”剥离！我们不会放慢脚步，我们不会休息！’” 为了给即将到来的毕业生毕业典礼腾出空间，校园内的抗议营地的一部分已经被强行清场，警察基本上在营地的外围警戒。 组织抗议活动的联盟哥伦比亚大学种族隔离运动（CUAD）今天在一份声明中表示：“与3.4万多名巴勒斯坦人的死亡相比，这些令人厌恶的恐吓策略毫无意义。除非哥伦比亚满足我们的要求，否则我们不会行动。” 该组织批评校方“威胁要大规模停课、驱逐甚至可能开除学生”，这违反了学校的规定。该组织还谴责该大学在营地发布的纸质通知“让人想起以色列军队从空中向加沙人发射的传单”。 今天下午2点左右，在该联盟在哥伦比亚举行的集会上，学生组织者苏达·波拉特（Sueda…
全美电视4月29日华盛顿报道，美国农业部（USDA）今天表示，目前正在对美国九个州的零售商店出售的碎牛肉样本进行检测，同时保证美国肉类是安全的。美国这九个州的奶牛中爆发了高致病性禽流感。 美国农业部今天还开始强制要求，在跨州运输泌乳奶牛之前，对禽流感病毒的检测结果为阴性。 此前，在美国科罗拉多州、爱达荷州、堪萨斯州、密歇根州、新墨西哥州、北卡罗来纳州、俄亥俄州、南达科他州和德克萨斯州等9个州的奶牛群中确认存在H5N1禽流感病毒后，来自全国各地的巴氏消毒牛奶样本检测出H5N1 禽流感病毒的活性残留物呈阳性。 美国农业部还计划从被淘汰的奶牛身上提取受感染的牛肉肌肉样本，以研究烹饪碎牛肉是否能减少H5N1 禽流感病毒。 美国农业部再次建议消费者妥善处理生肉，并将其煮至安全的内部温度，以杀死细菌和病毒。 H5N1 禽流感病毒在野生鸟类中广泛传播，也感染了家禽和奶牛场以及谷仓猫。感染这种病毒的牛通常会在10天内康复。这种病毒对家禽来说通常是致命的。 美国疾病控制与预防中心（CDC）说，一名美国乳业工人最近成为美国已知的第二例人类感染禽流感病例。该中心正在与其他联邦和州机构合作，追踪禽流感的传播情况。 疫情爆发后，南美的哥伦比亚采取行动限制美国牛肉进口，招致美国肉类出口联合会（USMEF）的抨击。该行业组织表示：“哥伦比亚试图暂停从美国特定州进口牛肉是行不通的，是一种误导。”