全美电视5月19日华盛顿报道，美国食品和药物管理局（FDA）表示，过去两年困扰美国的注意缺陷多动障碍 （ADHD）药物短缺问题现在已经得到解决。然而，一些医生和病人报告说，他们仍然很难拿到处方。
芝加哥大学医学院（UCM）的精神病学家罗伊斯·李（Royce Lee）在媒体上表示，药物供应已经有所好转，但对他开处方的大约三分之一的病人来说，这仍然是一个问题。这通常意味着他仍然需要打电话给药店，看看他们是否有库存药物，给病人换不同的药物，并与保险公司打交道，以确认保险范围。
罗伊斯·李说：“我确实看到了短缺缓解的迹象，但仍然有足够的短缺，每天我们都不得不花一点时间来寻找需要改变或寻找的处方。” “我认为很多人仍然没有得到治疗。”
美国食品和药物管理局的药物短缺库数据显示，目前共有九家制造商恢复了注意缺陷多动障碍药物的库存，而去年9月只有六家。
根据美国食品和药物管理局的数据库，注意缺陷多动障碍药物的主要制造商梯瓦制药公司(Teva Pharmaceuticals)在某些剂量缺货数月后，已经解决了所有短缺问题，但其中一种5毫克剂量的药物仍然供应有限。
生产多动症药物Vyvanse的仿制药公司SpecGx，在去年大部分药物缺货后，该公司已经恢复了所有剂量的药物库存。
生产阿得拉仿制药的奥罗宾多制药公司(Aurobindo Pharma)仍预计，在推迟了此前预计的12月后，该药将于9月重新到货。
许多药物制造商指出，对这类药物的需求仍然是前所未有的，可能会使供应紧张。
美国食品药品监督管理局的一位发言人说，预计在一家新的制造商US Pharma Windlas最近开始分发剂量后，未来几个月将恢复额外的供应。
该发言人说：“公众应该放心，FDA正在与众多制造商和供应链中的其他人密切合作，以了解、减轻、预防或减少某些产品间歇性或减少可用性的影响。”
注意缺陷多动障碍（ADHD）是一种影响数百万儿童的慢性疾病，而且经常会持续到成年。该病患者包括一组长期存在的问题，如难以保持注意力、多动和冲动行为。其患儿也可能因自卑、人际关系不良和学业欠佳等问题而受到困扰。 症状有时会随年龄增长而减轻。该病患者的人可能难以集中注意力，行为冲动或看起来不安分。多动症药物，如阿得拉，旨在提高注意力和集中力，同时减少冲动行为。
虽然尚无治愈方法，但治疗可以很好地控制患者症状。治疗方法一般包括药物治疗和行为干预。早期诊断和治疗对结局有很大影响。
1月28日德州奥斯汀报道，亿万富豪马斯克今天证实，特斯拉将停止生产其高端轿车Model S和高端SUV Model X，这标志着这两款历史最悠久的车型时代的终结。 此举正值该公司向自动驾驶技术和机器人领域转型之际，其财报显示，上季度营收下降 3%，至 249 亿美元。 特斯拉首席执行官马斯克在今天举行的 2025 年第四季度财报电话会议上表示，Model S 和 Model X…
1月28日华盛顿报道，美国财政部长贝森特（Scott Bessent）今天为美国司法部依法调查美联储主席鲍威尔（Jerome Powell）的行为进行了辩护，并驳斥了有关调查可能削弱美联储传统独立性的担忧。 据哥伦比亚广播公司报道，美国财长贝森特在接受采访时表示：“我认为，这传递的信息是，独立并不意味着无需承担责任，自去年春天以来，我一直呼吁美联储就许多事情进行内部调查，但他们选择不这样做。” 本月早些时候，美国司法部向美联储发出大陪审团传票，涉及一项针对鲍威尔2025年6月在参议院委员会作证的刑事调查。该调查与美联储耗资在华盛顿特区翻新办公楼超出预算有关。 特朗普政府官员一直强调该项目不断攀升的成本。鲍威尔为他的行为一直辩称，并公开回应特朗普政府关于美联储翻新项目成本超支的说法，还声称美国司法部的调查是旨在迫使美联储更积极地降息。 贝森特今天表示，美联储在处理事务时必须“无可指摘”，并称其为“美国最有权势、却未经任命的机构”。 贝森特表示：“所以，如果我想为我在财政部的办公室添置一把新椅子，这笔钱就得来自拨款，而美联储——如果他们在办公楼上超支，比如7亿美元、10亿美元、15亿美元——他们就可以直接印钞。”
1月28日华盛顿报道，美联储决策者今天投票决定维持基准联邦基金利率不变，仍保持在3.5%至3.75%的区间。此前，美联储在去年9月、10月和12月连续三次降息25个基点，此举是在劳动力市场和通胀前景不明朗的情况下做出的。 经济数据显示美国劳动力市场放缓，同时通胀率持续高于美联储2%的目标，这促使决策者暂停降息。此前，联邦公开市场委员会（FOMC）在12月的降息决定上存在严重分歧。 联邦公开市场委员会今天以10票赞成、2票反对的投票结果决定维持利率不变，美联储理事米兰（Stephen Miran）和沃勒（Christopher Waller）投了反对票，他们主张降息25个基点。 此前曾在特朗普政府任职的米兰自加入美联储以来，一直支持比联邦公开市场委员会多数成员更大幅度的降息。他的美联储任期将于1月31日届满。沃勒被认为是美联储主席的潜在人选，他上一次对联邦公开市场委员会的决定投反对票是在去年7月份，当时美联储决定维持利率不变。 联邦公开市场委员会在一份声明中指出，数据显示美国经济“以稳健的速度扩张”，并补充说，“就业增长仍然缓慢，失业率显示出一些企稳迹象。通货膨胀率仍然偏高。” 美联储主席鲍威尔（Jerome Powell）在新闻发布会上声称，在决策者此前三次会议上每次都降息25个基点后，他们“认为目前的货币政策立场适宜，有助于实现充分就业和2%的通胀目标”。 鲍威尔称，美国劳动力市场已显示出企稳迹象，尽管过去三个月的就业报告显示平均每月减少2.2万个工作岗位，但同期私营部门每月新增2.9万个工作岗位。他补充说，劳动力供应增长放缓的原因是移民人数和劳动力参与率下降，以及劳动力需求有所减弱。 鲍威尔还称，美国通胀水平仍然较高，截至去年12月，个人消费支出（PCE）指数在过去一年上涨了2.9%。他解释说，“较高的读数主要反映了商品领域的通胀，而商品领域的通胀受到了关税的影响”，相比之下，服务业则出现了通货紧缩。 鲍威尔在回答有关美联储目前的利率政策距离中性利率有多近时声称，“很难根据目前的数据判断当前的政策是否具有显著的限制性”，并称政策可能“大致处于中性或略微具有限制性，这取决于观察者的角度”。 鲍威尔说，在2024年底和2025年降息175个基点之后，美联储将能够“让数据说话”，从而在未来的会议上权衡潜在的利率调整。 鲍威尔针对关税的影响是否已经以物价上涨的形式传导到经济中时称，根据商品价格上涨的情况来看，“很大一部分影响已经显现”。 鲍威尔说：“商品价格上涨的大部分原因是关税，这实际上是个好消息，因为如果不是关税造成的，那就可能是需求过旺导致的，而解决需求过旺的问题会更加棘手。我们认为关税的影响可能会传导下去，但只会导致一次性的价格上涨。”…
1月28日加州门洛公园市报道，美国科技公司Meta 今天公布了第四季度财报，称其旗下现实实验室 （Reality Labs）运营亏损60.2 亿美元，销售额为 9.55 亿美元，接近此前分析师预计的该部门第四季度运营亏损为 56.7 亿美元，营收为 9.408 亿美元。 该季度现实实验室的亏损同比增长 21%，而销售额同期增长 13%。自 2020…
1月28日北卡夏洛特市报道，美国银行今天宣布，将为该行所有符合条件的员工设立的拟议“特朗普账户”提供资每人1000美元资金。 美国银行此举将为所有16.5万名美国员工提供与政府相同的1000美元补贴，用于为2025年1月1日至2028年12月31日期间出生的子女开设新账户。此外，该银行还将允许子女未满18岁的员工通过工资扣款的方式，向此类账户进行税前缴款。 美国银行在一份声明中表示：“我们宣布支持并配合这项新的联邦计划，旨在惠及我们的员工，这是我们持续投资于员工并重申我们致力于打造‘最佳工作场所’的众多举措之一。当员工有机会为自己和家人建立长期的财务保障时，我们的公司和我们服务的社区也会因此受益。” 美国银行表示：“我们赞赏联邦政府为员工和家庭提供创新解决方案，帮助他们规划未来，我们也乐于参与其中。” 预计美国总统特朗普今天将与财政部长贝森特一起公布更多关于这些账户的细节。 所谓的“特朗普账户”是根据去年颁布的《大而美法案》（One Big Beautiful Bill Act）设立的，旨在为美国新生儿提供一项政府支持的储蓄计划。这些账户将于2026年7月4日正式启动，将提供给所有在2025年1月1日至2028年12月31日期间出生的美国儿童，每个账户将由美国财政部拨款1000美元。 如果拥有有效的社会安全号码，包括父母、监护人、成年兄弟姐妹或祖父母在内的授权成年人可以为其子女开设账户。虽然不强制要求缴款，但每年最多可以向账户存入 5000 美元。家长可以在申报所得税时选择参与该计划，从而为孩子报名。 该账户中的资金将投资于广泛的美国股票指数基金，与许多退休账户使用的低成本基金类型相同，其价值将随着美国股市的整体表现而增长。 根据美国财政部税务分析办公室的数据，如果特朗普的账户资金充足，到28岁时，账户价值可能高达190万美元，即使收益较低，同期也能达到60万美元左右。…
1月28日西雅图报道，美国跨国电商巨头亚马逊（Amazon）宣布裁员约1.6万人，此次裁员是该公司去年10月裁员1.4万名员工以来的最新一轮大规模裁员。此前，亚马逊1月27日宣布将关闭旗下生鲜超市（Amazon Fresh）和无人收银便利店Go，此举标志着该公司放弃了进军实体零售的计划。 亚马逊公司高级副总裁加莱蒂（Beth Galetti）今天在一篇发给该公司员工的博客文章中宣布了这一消息。 加莱蒂表示：“你们中的一些人可能会问，这是否意味着我们将进入一种新的裁员节奏——每隔几个月就宣布一次大规模裁员。这不是我们的计划。但正如我们一直以来所做的那样，每个团队都将继续评估自身在为客户创造价值方面的自主权、速度和能力，并根据需要进行调整。在当今这个瞬息万变的世界，这一点比以往任何时候都更加重要。” 加莱蒂还表示：“虽然许多团队在10月份就完成了组织架构调整，但其他一些团队直到现在才完成这项工作。” 此外，加莱蒂还指出：“在进行这些调整的同时，我们将继续招聘人才，并加大对公司未来至关重要的战略领域和职能部门的投资。我们所有业务都还处于起步阶段，未来蕴藏着巨大的机遇。” 加莱蒂表示，美国员工将有90天的时间在公司内部寻找新的职位，之后才会获得遣散费、职业介绍服务和医疗保险福利。