全美电视9月8日西雅图报道，美国飞机制造商波音（Boeing）今天宣布，它与代表太平洋西北地区大约3.3万名工人的工会达成了一项初步协议。几天后，本周晚些时候可能会举行罢工。
如果交易获得批准，拟议的四年合同将为员工提供25%的总体工资增长，并承诺在西雅图地区建造下一架商用飞机。此外，该笔交易如果得到工会工人的批准，也将会带来工资增长。
这是16年来劳资双方首次达成全面的劳工协议。在提高工资的同时，该协议还将提供更好的退休福利，并让工会在波音生产系统的安全和质量方面发挥更大作用。
波音商用飞机公司总裁兼首席执行官波普（Stephanie Pope）在给员工的视频信息中说：“我们已经听说了新合同对你来说最重要的是什么，我们已经与工会就一项历史性的提议达成了初步协议，为你和你的家人提供了照顾。”“这份合同提供了有史以来最大的总体工资涨幅，更低的医疗费用份额，使医疗保健更容易负担，公司为你的退休提供更多的资金，并改善了工作与生活的平衡。”
波普还表示，该合同将加深波音公司对太平洋西北地区植根的承诺。在华盛顿州，该公司的几代工人建造了连接世界的飞机，这就是为什么她和她的团队对合同中的一部分感到兴奋，保证普吉特海湾地区的设施将建造该公司的下一架飞机。
波普说：“这将与我们的其他旗舰车型一样，意味着未来几代人的工作保障。”“这是对你和我们社区的承诺。”
国际机械师和航空工人协会（IAM）称该协议是他们谈判过的最好的合同，并形容工会工人致力于制造高质量的飞机。
虽然谈判人员之间已达成协议，但仍需在9月12日周四得到波音西雅图和俄勒冈州波特兰附近，由代表这些工厂工人的协会批准。如果大多数工人不支持合同，这笔交易仍然可以被拒绝。
事实上，如果三分之二的人在第二次投票中支持停工，罢工最早可能在9月13日周五发生。该事件的后果导致其生产线推迟或暂停，以解决质量控制问题，而波音公司、美国联邦航空管理局（FAA）和美国国家运输安全委员会（NTSB）正在调查这些问题。波音公司首席执行官卡尔霍恩（Dave Calhoun）也在争议中辞职，由新任首席执行官奥特伯格（Kelly Ortberg）接替。