洛杉矶教师星期一举行罢工 要求增加工资

本台洛杉矶消息,本周一上午,洛杉矶的教师们冒着严寒和蒙蒙细雨,举行了30年来的首次罢工,要求学校缩小班级规模,增加后勤人员,提高工资。

对于那些去上学的人来说,这一天不太可能按照常规进行。据估计,有400名志愿者、来自中央和地方办公室的2000名工作人员将代替3.1万名教师、护士、图书管理员和辅导员。在10所学校,非教职员工将参加同情罢工,这将给管理人员处理做饭和上菜等工作带来额外的麻烦。

在洛杉矶一场大规模教师罢工之前,洛杉矶联合学区总部联合教师工会拒绝了美国第二大学区的新提议,并宣布在经过21个月日益激烈的谈判后陷入僵局。

洛杉矶联合教师工会从星期一开始举行罢工。UTLA和洛杉矶联合学区已经就一份新合同进行了近两年的谈判,但收效甚微。教师们星期一早上在各自的学校举行抗议活动,然后前往市中心参加集会。

洛杉矶联合学区占地710平方英里,有480万居民,为64万多名K-12学生提供服务。(这比怀俄明州的人口总数还要多。)其中一些学生就读于特许学校。洛杉矶联合学区是洛杉矶县第二大雇主,这次罢工意味着将影响数十万人。这次罢工发生在西弗吉尼亚州教师罢工近一年后,引发了全国范围内的教师抗议浪潮。西维吉尼亚州范围内的罢工可能具有历史意义,但与洛杉矶的罢工相比微不足道。

洛杉矶的教师和全国各地的教师一样,都想要更高的薪水。但是他们的要求不仅仅是增加工资:希望为辅导员、校医和图书馆员提供更多的资金,同时减少标准化考试,并承诺缩小班级规模。有些老师的班级有40多名学生。

工会面临的另一个问题是特许学校,工会认为特许学校会从社区学校拿走资。加州的特许学校数量激增,工会希望对特许学校的增长进行监管。特许学校是洛杉矶众多公办民营学校之中的一种学校类型。

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