美国移民局1月7日宣布了一项最终规则，将修改美国H-1B工作签证限额选拔程序，修改目前的抽签程序，优先考虑工资，以保护美国工人的经济利益，并更好地确保最熟练的外国工人从临时就业计划中受益。
美国移民局表示，修改H-1B工作签证上限筛选程序将激励雇主提供更高的工资，和/或申请更高技能的职位，并为企业建立更确定的途径来满足人才需求和保持全球竞争力。
美国移民局负责政策的副主任约瑟夫·埃德洛（Joseph Edlow）说：“H-1B临时签证项目被那些主要寻求填补初级职位空缺、降低总体商务成本的雇主利用和滥用。”“目前的H-1B随机选择程序使企业难以规划招聘，无法利用该项目来竞争最优秀、最聪明的国际劳动力，主要导致每年涌入的低工资岗位的外国劳动力牺牲了美国工人的利益。”
美国移民局强调，这一修改只会影响寻求提交H-1B上限申请的潜在申请人提交的H-1B注册（或申请，如果注册过程被暂停），包括H-1B普通申请，以及H-1B高级学位豁免，但不会改变H-1B注册最终规则确定的两者之间的选择顺序。
美国移民局还说，最终规定将在联邦公报公布60天后生效。国土安全部早在2020年11月2日就发布了条例草案，并仔细考虑了公众的意见，最终决定将条例草案作为最终规则发布。