全美电视5月25日华盛顿报道，美国劳工部今天发布了最新的《家庭和医疗休假法》（FMLA），指导工人、雇主的心理健康和工作保护休假。美国国家卫生研究所（NIH）估计，2020年近五分之一的美国成年人，约有5290万人患有精神疾病，而只有大约一半的人得到了所需的帮助。
虽然许多精神疾病患者可能面临治疗障碍，包括社会污名、缺乏可用的服务或财政资源，美国劳工部决心确保根据《家庭和医疗休假法》，所获得的工作保护休假，不会成为工人寻求心理健康支持时需要克服的又一个障碍。该法允许个人和家庭成员，请假接受精神健康治疗。
随着全国认识到”全国精神健康宣传月”，该部的工资和工时司正在为患有严重精神健康疾病的工人的休假权利提供额外资源，并为雇主更好地了解如何遵守《家庭医疗保险法》提供额外资源。
符合条件的雇员可因其自身的严重健康状况，或因其配偶、子女或父母的严重健康状况，而休产假。严重的健康状况可能包括精神健康状况。
如果精神和身体健康状况需要医疗保健提供者的住院护理或继续治疗，例如在成瘾治疗中心过夜或由临床心理学家继续治疗，则根据《家庭和家庭法律》被视为严重的健康状况。
新发布的指南包括《概况介绍28O：精神健康状况与家庭医疗法案》以及关于《家庭医疗法案》精神健康规定的常见问题。
Sharon McCutcheon