全美电视1月24日西雅图报道，美国大型仓储会员制零售商好市多（Costco）今天表示，该公司股东强烈反对要求就维持其多元化和包容性举措的风险提交报告的提议，这与许多此类公司政策面临的严格审查背道而驰。
好市多公司表示，在年度股东大会上，超过98% 的股东投了反对票。此次投票被视为对投资者对企业多元化、公平和包容性 (DEI) 计划价值的看法的早期测试，在“黑人的命也是命”运动的推动下，许多公司从2020年开始增加或加强了这些计划。
去年，美国公司希望反对多元化、公平和包容性计划和其他企业社会考虑的股东决议平均获得不到2%的支持。独立研究公司晨星（Morningstar Sustainalytics）管理研究和政策总监斯图尔特（Lindsey Stewart）表示，好事多公司的类似结果“表明，即使工作场所包容性的政治环境正在发生变化，投资者支持反该计划决议的低倾向迄今为止仍未改变。”
美国总统特朗普发布了一项行政命令，指示政府机构负责人废除联邦机构、联邦承包商和私营部门的多元化、公平和包容性政策。特朗普还表示，如果一些公司的计划被视为歧视性，他们将面临调查和法律诉讼。
好市多公司的提议来自美国国家公共政策研究中心（NCPPR)，该中心自称是一个自由市场智库，并要求该公司评估与其多元化、公平和包容性政策相关的潜在商业风险。
好市多公司董事会敦促投票反对该提议，并表示该报告不会向股东提供“有意义的额外信息”。
亚马逊、摩根大通和波音等公司已经修改了他们的计划，放弃了他们的多元化、公平和包容性目标，或终止了参与人权运动基金会的公司股票指数。但直到现在，大多数股东才有机会对此类问题发表意见。
根据其2024年年度报告，好事多公司在全球拥有超过 30万名员工，在美国拥有约21.9万名员工。