全美电视1月29日华盛顿报道，今天，美国平等就业机会委员会 (EEOC) 代理主席卢卡斯 (Andrea Lucas) 宣布，该机构将通过撤销拜登政府的性别认同议程，重新履行保护女性免受职场性骚扰和性别歧视的使命。
特朗普总统的首批行政命令之一是第 14166号行政命令，“保护妇女免受性别意识形态极端主义的侵害，恢复联邦政府的生物学真相”。除其他事项外，该行政命令指示联邦机构执行管理基于性别的权利、保护、机会和便利条件的法律，以保护男性和女性作为生物学上不同的性别，并删除所有宣传性别意识形态的声明、政策、法规、表格、通讯或其他内部和外部信息。
该委员会在发布某些文件时，委员会以多数票通过。根据其现有权力，代理主席不能单方面删除或修改某些受总统行政命令指示的“性别认同”相关文件。这些文件包括委员会关于工作场所骚扰的执法指南、战略计划，以及财年战略执法计划。
代理主席卢卡斯对每一份文件都投了反对票。尤其是，代理主席卢卡斯一直直言反对平等就业机会委员会关于骚扰的指导意见的部分内容，该意见的执行立场是，第七章规定的骚扰行为包括“根据个人的性别认同，拒绝其进入卫生间或其他性别隔离设施”；骚扰行为包括“反复且故意地使用与个人已知性别认同不一致的名字或代词”。
平等就业机会委员会是唯一一家有权调查和起诉违反联邦法律，包括禁止就业歧视，包括性骚扰的企业和其他私营雇主的联邦机构。对于公共雇主，平等就业机会委员会与司法部民权司共享管辖权；平等就业机会委员会负责调查针对州和地方政府雇主的指控，然后将其提交司法部进行可能的诉讼。平等就业机会委员会还负责协调联邦政府的就业反歧视工作。