6月3日华盛顿报道，美国劳工统计局今天发布的职位空缺和劳动力流动调查显示，美国4月份雇主新增职位数量超出预期，招聘和裁员数量也双双上升，表明劳动力市场相对稳定。
该调查显示，美国4月份现有就业岗位总数接近740万个，较3月份增加19.1万个，高于接受FactSet调查的经济学家普遍预期的710万个。与去年同期相比，这一数字减少了22.8万个，降幅约为3%。
4月份，美国现有就业岗位与失业工人的比率降至1.03比1，接近3月份的水平。美国招聘人数也增加了16.9万个，达到560万个；而裁员人数增加了19.6万个，达到179万个。
衡量劳动者对找到新工作能力信心的指标的离职人数小幅下降，减少了15万，至320万。
该报告发布于美国劳工统计局（BLS）公布5月份非农就业人数前几天。鉴于其他迹象，尤其是情绪数据，显示招聘活动正在放缓，经济学家预计就业岗位将增长12.5万个，低于4月份的17.7万个，但仍表明劳动力市场稳健。预计失业率将稳定在4.2%。
美国商务部今天在一份报告中称，美国4月份制造业新订单降幅超过预期。订单环比下降3.7%，降幅超过道琼斯指数预测的3.3%，表明需求在3月份增长3.4%之后出现下降，原因是企业试图赶在美国总统特朗普的关税之前完成采购。出货量也下降了0.3%，未完成订单相对持平，库存小幅下降0.1%。
美联储官员正在密切关注各种数据点，以寻找各种因素如何影响整体经济形势的线索。有人担心关税会推高通胀并抑制就业，尽管这在硬数据中尚未体现出来。相比之下，情绪调查显示，人们对这两方面的担忧都加剧了。