6月6日加州萨克拉门托报道，值此今年父亲节之际，加州就业发展部（EDD）将重点推广加州全国首创带薪家庭假（PFL）计划，以庆祝加州各地的父亲与父亲形象，并鼓励所有加州居民造访“父亲带薪家庭假”网站，以了解更多关于当员工需要休假照顾家人时可获得的宝贵经济援助的资讯。
加州全国首创带薪探亲假计划20多年前设立，旨在为希望与新生儿或寄养及领养儿童建立亲子关系、照顾患病家人或支持海外服役军人家属的工作者提供急需经济支持。符合资格工作者可获得最多8周的福利，陪伴家人度过最重要的家庭时光。
加州就业发展部主任法里亚斯（Nancy Farias）表示：“加州带薪家庭假让家庭更加稳固，我们非常高兴能够为需要休假照顾亲人的在职父亲们提供支持。”
自2004年该计划启动以来，加州就业发展部已支付高过170亿美元的福利，帮助工人在需要介入并养家糊口时弥补工资损失。在2004年，男性仅占所有担保索赔的15%。此后的二十年，已上升至43%。加州带薪家庭假计划是全国典范，并启发了美国另外13州也效仿，包括哥伦比亚特区在内。
对于2025年新申请，加州将带薪家庭假与残阵保险福利提高到许多工人正常工资的 90%，这一里程碑式的增长使加州居民更易于请假照顾亲人。
加州带薪家庭假计划涵盖员工透过薪资单上注明“CASDI”扣除额来支付福利，可一次或12个月内分期使用，不仅父亲可采用该计划福利与新生儿、领养或寄养儿童建立亲子关系，母亲也可在预产期前正常怀孕，获得高达4周的残阵福利，之后过渡到该计划福利以建立亲子关系。
此外，当员工需要抽出时间照顾生病或受伤的亲人，或处理军人家庭成员海外部署时，也可获得福利。加州就业发展部还提供线上计算器，帮助员工估算其潜在福利金额。
今年父亲节，加州就业发展部鼓励新晋父亲，以及照顾家人父亲访问“父亲带薪家庭假”网站，详细了解此福利计划。