11月6日报道，随着美国公司在人工智能繁荣期间重新调整人员配置水平，10月份的裁员公告飙升，这标志着劳动力市场的潜在麻烦。
据美国人力资源公司查葛吉（Challenger，Gray＆Christmas)的报告称，由于联邦政府关门，已经暂停了美国就业数据收集和发布。该公司的报告显示，美国10月份该月的裁员总计153074，比9月份增长183％，比去年同期增长175％。 这是自2003年以来的最高水平。
此外，薪资处理公司ADP的报告称，10月份的净就业增长了42000，扭转了私营部门连续两个月的损失。 但是，该报告是在美联储官员对劳动力市场疲软表示担忧之时发布的。
自今年9月份以来，美联储已两次降低基准利率，并有望在12月再次批准四分之一的降低百分点，因为决策者希望在任何更严重的问题上领先。
查葛吉的就业市场调查报告显示，由于人工智能集成，在重组期间，技术部门的裁员水平最高。 该行业的公司宣布削减33281，几乎是今年9月份水平的六倍。消费产品行业裁员也急剧上升到3409，而非营利组织迄今为止，受联邦政府关闭遭受重创的地区裁员了27651，比2024年同期增长419％。企业方面总共宣布了今年的110万裁员，比去年同期增长了65％，是自2020年以来的最高水平。
该报告称：“在疫情的招聘热潮之后，一些行业正在纠正，但这是由于采用了人工智能，减弱了消费者和公司的支出以及成本上升，从而导致紧缩和招聘冻结。 现在被解雇的人发现很难快速获得新职位，这可能会进一步放松劳动力市场。”