11月6日德州奥斯汀报道，美国电动汽车制造商特斯拉（Tesla）的股东今天投票通过了该公司首席执行官马斯克（Elon Musk）价值1万亿美元的薪酬方案，这是有史以来规模最大的企业高管薪酬计划。
在特斯拉总部德克萨斯州奥斯汀举行的该公司年度股东大会上，75%的股东投票通过了这项历史性的薪酬方案。
根据这项于去年9月提出的薪酬方案，马斯克将获得至多约12%的特斯拉股票，这些股票将受到一些限制。如果特斯拉在未来10年内达到8.5万亿美元的市值以及其他运营里程碑，这些股票的价值将达到约1万亿美元。特斯拉目前的市值约为1.45万亿美元，马斯克目前持有该公司约13%的流通股。
这项修订后的薪酬方案是在马斯克2018年获得的560亿美元薪酬方案引发法律争议的情况下提出的。该方案于2024年1月被特拉华州的一名法官宣布无效，目前仍在诉讼中。
马斯克说：“我衷心感谢所有支持股东投票的人。” 他还感谢董事会的“大力支持”，并表示虽然很多公司股东大会都很枯燥，但特斯拉的股东大会“精彩纷呈”。
特斯拉董事会主席丹霍姆（Robyn Denholm）曾警告股东，如果马斯克的薪酬方案未获批准，该公司可能会失去他，让他投身其他创业活动。
丹霍姆致信股东，问道：“你们是否希望埃隆继续担任特斯拉首席执行官，并激励他带领特斯拉成为领先的自动驾驶解决方案提供商和全球最有价值的公司？”
丹霍姆补充道：“如果我们未能营造一个能够激励埃隆通过公平的绩效薪酬方案实现卓越成就的环境，我们就将面临他放弃首席执行官职位的风险，而特斯拉也可能失去他的时间、才能和远见，这些对于为股东带来非凡回报至关重要。”
在特斯拉最近一次财报电话会议上，马斯克特意抽出时间敦促股东批准这项薪酬方案，因为他希望拥有足够的投票权，“以便施加强大的影响力，但又不能大到即使我精神失常也不会被解雇。”
并非所有特斯拉股东都会支持这项薪酬方案，一位持有公司大量股份的投资者在投票前就已表示反对。特斯拉第六大外部投资者挪威主权财富基金表示将投票反对该薪酬方案。
挪威银行投资管理公司在其网站上发表声明称：“我们赞赏马斯克先生富有远见的领导所创造的巨大价值，但我们对薪酬总额、股权稀释以及关键人物风险规避措施不足表示担忧，这与我们对高管薪酬的看法一致。”
代理咨询公司Glass Lewis和ISS也敦促股东否决该薪酬方案。
去年，特斯拉股东被要求投票决定是否恢复他2018年价值560亿美元的薪酬方案，最终以约77%的赞成票通过。由于特斯拉股价下跌，该薪酬方案在股东投票时的价值约为440亿美元。