全美电视华盛顿讯，美国国务院发言人5月2日说，布林肯国务卿将于2021年5月3日至5日出席在英国伦敦举行的七国集团（G7）外交和发展部长会议。 美国国务院表示，布林肯部长在英国伦敦访问期间，还将会见英国首相鲍里斯·约翰逊（Boris Johnson）和外交大臣多米尼克·拉布（Dominic Raab），讨论与全球主要问题有关的美英共同优先事项，并重申两国之间的牢固联盟。 布林肯此行出席七国集团外交和发展部长会议，将为6月举行的七国集团领导人峰会奠定基础。此前，美国总统拜登已经宣布计划6月前往英国参加峰会，是拜登在就职总统后的首次海外旅行。布林肯还将会晤英国和七国集团领导人，讨论共同关心的领域，如新冠肺炎、经济复苏和增长、气候危机、人权、粮食安全、性别平等等。 美国国务院表示，这是一个展示七国集团基于共同目标和价值观、致力于“更好地重建”健康和气候、经济复苏以及应对国际安全挑战的领导力的机会。布林肯期待着讨论我们在七国集团内与我们的伙伴和盟友分享的民主价值观，以及我们如何与其他国家合作，解决我们共同面临的关键地缘政治问题。美国参加这次七国集团会议，加强了对多边主义的承诺，认为这是解决共同挑战的理想手段。 七国集团的成员是加拿大、法国、德国、意大利、日本、英国和美国，欧盟将以观察员身份出席。此次在英国伦敦举行的七国集团外交和发展部长会议，英国作为东道主还邀请了澳大利亚、印度、南非、韩国、文莱等作为东盟主席国参加会议。 美国国务卿布林肯在今年3月3日曾表示：“另一个持久的原则是，我们需要各国合作，现在比以往任何时候都需要。”
美国加州计划提前释放76000名囚犯出狱，其中包括暴力罪犯和惯犯，以减少曾是美国最大的监狱系统囚犯人数。加州提前释放的囚犯，包括超6.3万名因暴力犯罪被定罪及将有资格获得良好行为积分的囚犯，刑期将从2017年以来的五分之一缩短到现在的三分之一，其中有近2万名可能假释的终身监禁囚犯。 加州的该项新规定将于5月1日生效，但任何囚犯提前获释都将需要数月或数年的时间。加州监狱部门表示，这样做的目的是奖励那些变得更好的囚犯，而批评者称此举将危及公众。根据新规定，超过1万名根据该州的“三振出局法”被判犯有第二次严重但非暴力罪行的囚犯将有资格在服刑一半后获释，这比他们目前的刑期的三分之一增加了。据加州惩戒部门预计，提前释放计划将适用于近2,900名第三次非暴力犯罪的囚犯。 从5月1日开始，所有在监狱里的最低安全级别的囚犯，包括那些在羁押所里的囚犯，无论他们的罪行有多严重，每在监狱里待一个月，就有资格在同一个月提前释放。 加州行政法办公室（OAL）本周批准了这些修改。加州司法部女发言人达娜·西马斯（Dana Simas）在声明中说：“我们的目标是增加对囚犯的激励，鼓励他们在服刑期间表现良好、遵守规则，并参与康复和教育项目，这将使监狱更安全。此外，这些改变将有助于减少监狱人口，允许被监禁的人更早挣回家的路。 西马斯声称，加州司法部被授权在现行预算下，通过规则制定程序进行修改。通过制定“紧急条例”，可以在不征求公众意见的情况下实施明年必须提交永久性法规的新规定。 曾任加州假释委员会主席的共和党州参议员吉姆·尼尔森（Jim Nielsen）批评民主党加州州长加文·纽森（Gavin Newsom）控制的州政府所做出的单方面决定做出改变。尼尔森说：“他是根据自己的权力，而不是根据人民选出的代表的意愿，或者直接通过他们自己的投票。”这就是我所说的纽森的不良行为。他让我们所有人都处于更大的风险中，而且似乎他想这么做的程度是无止境的。” 加州的监狱人数在2006年达到了16万人的峰值，而法院一直在下令减少监狱人数，囚犯被安置在体育馆和活动室里。2011年，美国最高法院支持联邦法官要求该州减少过度拥挤的要求。 自高等法院作出裁决以来，加州开始将较低级别的重罪犯关押在县监狱而不是州立监狱，因此该州的囚犯人数一直在下降。2014年，投票降低了对财产和毒品犯罪的惩罚时间。两年后，投票批准允许大多数囚犯提前假释。新冠病毒疫情爆发之前，加州囚犯人数下降到11700人。去年，超过2.1万人离开了州立监狱，其中大约一半被暂时关押在县监狱。 加州在今年4月中旬宣布，由于监狱人口减少，他们将关闭第二所监狱，以履行州长纽森所做出的承诺。位于苏珊维尔的加州惩教中心将于2022年7月关闭。加州在去年秋天宣布，位于旧金山东部特雷西的迪埃尔职业监狱将于今年10月关闭。加州联合负责任的预算组织（CURB）还在今年4月初时声称，加州35所监狱应该至少再关闭10所。
美国国防部长奥斯汀（Lloyd J. Austin III）在4月30日访问夏威夷珍珠港-希卡姆联合基地期间，访问了负责寻找、确认并将在战斗中丧生的军人遗骸归还家属的机构。 奥斯汀对告诉国防战俘失踪人员会计署（DPAA）的文职和军事人员说，他们的使命不仅为那些失去亲人的家庭带来了结束，也为那些今天在战场上战斗的人提供了信心。 奥斯汀还说，你们的影响比想象的要深远得多，我花了很多时间在战斗中，告诉他们，无论发生什么，如果他们倒下了，我永远不会离开他们，将会送他们回美国。这给他们灌输了极大的信心，让他们能够激烈地战斗，世界上没有其他国家能这么说。 在访问DPAA期间，奥斯汀参观了研究领域和实验室，并会见了搜寻二战、朝鲜战争、越南战争和冷战中丧生及失踪的美国军人回国工作的专业人员。 奥斯汀表示，这是危险困难和乏味的，但事实是，我们有像你们这样的人，致力于做你们正在做的事情，这绝对是很棒的，这让我们与众不同，所以我想感谢你们所做的事情。我想鼓励你们坚持下去，我真的为团队精神和同志情谊鼓掌。 至今仍有超过8.1万名美国军人在这些冲突中失踪。DPAA的目标是找到他们并将他们送回美国。在寻找遗体的任务中，DPAA人员会前往全球各地，前往服役人员曾经战斗过或飞机可能坠毁的地方。许多情况下，这些地点在冲突结束几十年后仍然是危险的。
5月1日，BELTA时装品牌店在工业市德成行二楼隆重新张迎客，南帕萨迪纳议员迈克尔·卡乔蒂（Michael Cacciotti）代表工业市市长洛杉矶儿童时装周导演雷文·威尔逊（Raven Wilson）向BELTA时装品牌创始人安妮倪（Anne Ni ）颁发贺状。美国华人妇女联合会理事长张娴向安妮倪颁发时装领域杰出成就奖。 兰普慈善基金会主席德·安德烈·隆普金（ De Andre Lumpkin）、JMK传媒学院院长李敏（Mindy Li）、德成行市场部经理赖世亮（ Chris Light）、圣朱丽叶别墅酒庄CEO吴少萍（Mimi Wu）、等岀席开幕盛典，开业活动的红酒和香槟由吴少萍赞助。 BELTA时装品牌创立于2004年，经历近二十年品牌推展历程，早已进入美国主流大型百货商店、拉斯维加斯酒店购物中心，以及美国二十多家零售店。 BELTA创始人安妮倪始终专注于客户市场需求和时尚趋势，每年都设计岀一批时尚和独特服装，这些品牌服装都经过严格的工艺和材料选择，其独特的设计风格深受广大爱美女士的欢迎与喜爱，期待带来更多新潮并富有创新的独特时装。 JMK模特们精彩演绎了两场夏威夷风情服装秀。塌塌西（Tadashi Shoji）时尚品牌和BELAT皮草高端品牌秀的专业表演，为BELTA品牌店开业活动增添了无穷魅力。
5月1日，美国国际中国书画研究会会长、南加州华人社区侨领、华人艺术家宋秀珍女士追思告别仪式，在阿罕布拉市世界中华殡仪馆举行。宋秀珍的家属和好友、南加州侨界人士等近百人送别书画艺术家宋秀珍。中国驻洛杉矶总领事馆对宋秀珍逝世表示沉痛哀悼并敬献花圈。圣盖博市市长廖钦和、亚凯迪亚时副市长郑博仁等华裔民选官员也出席了追思告别仪式。 宋秀珍追思告别仪式由美中文化协会创会会长林旭主持。宋秀珍治丧委员会主任、美中收藏家协会会长周德昭致悼词，爱国侨领张素久代表南加侨界致辞，美国南加州华人社团联合会荣誉主席鹿强和美国华人妇女联合会荣誉会长曹琳宣读四川海外联谊会和四川省侨联发来的唁电，美国国际中国书画研究会副会长陈锡田代表宋秀珍的学生致辞，路新站代表家属致答谢词。 宋秀珍是四川乐山人，生于1936年12月16日。宋秀珍所画作品《墨竹》、《风竹图》、《墨竹山雨欲来》等作品，先后被第四次世界妇女代表大会北京组委会收藏并入编《当代书画名家精英大典》，同时被收录由中国美术家协会联合编撰的《世界华人书画作品精选》。 85岁的宋秀珍20多年前侨居美国洛杉矶，先后受聘于洛杉矶华埠图书馆、西部历史博物馆、佳士得乐小学、圣塔莫尼卡女子中学等教育文化机构，从事中国书画教育工作。宋秀珍为把中国传统绘画艺术，传授给美国主流社会做出了巨大贡献。宋秀珍作为美国国际中国书画研究会会长，积极带头参加洛杉矶侨社各种公益及社团活动，为促进美中文化交流作出突出贡献。同时，宋秀珍作为一个书画艺术家，她把对祖国的热爱和思念寄情于笔墨丹青之间，表达了深深的爱国情怀。
美国证券交易委员会（SEC）在4月29日仅推迟了审批名单上的两只比特币交易所交易基金（ETF）中的全球投资管理公司（VanEck）比特币信托的审核，至使对首只获批的比特币交易所交易基金的争夺遭遇了挫折，目前还没有针对比特币的交易基金。 SEC在一份文件中解释了推迟审查和可能批准的决定。SEC助理秘书马修·德莱斯·德尼耶 （J. Matthew DeLesDernier）写道：“委员会认为，为拟议的规则变更指定一个较长的期限是合适的，这样它就有足够的时间来考虑拟议的规则变更和收到的意见。” SEC要求提供有关延期的更多细节，比特币交易所交易基金将在SEC的监管下得到新的审视。 尽管如此，VanEck公司仍然坚持自己的观点，即普通大众投资者将从一种更简单的方式投资加密货币中受益。该公司ETF产品主管埃德·洛佩兹（Ed Lopez）在给媒体声明中表示：“全球投资管理公司继续相信，公开注册比特币产品将更好地服务于投资者，我们致力于在监管机构考虑期间与他们合作。” 通过旗下附属公司经营ETF及资产管理服务的智慧树投资公司（WisdomTree）对外证实说，第二个类似的比特币ETF，智慧树的比特币信托基金（Bitcoin Trust)仍在进行中。 4月23日，比特币的价格达到了5.7万美元，正朝着创纪录的水平迈进。而其他加密货币的交易也越来越活跃，其中包括以太坊，以太坊本周创下了2700美元的新高。 美国证券交易委员会主席詹斯勒4月17日上任 美国证券交易委员会主席加里·詹斯勒（Gary Gensler）于4月17日开始了他的新工作。许多华尔街人士预测，与他的前任相比，詹斯勒的任期将对加密货币更加友好，他最近在麻省理工学院斯隆管理学院教授一门加密货币课程。 美国证券交易委员会委员海丝特·皮尔斯（Hester Peirce）在4月曾表示：“我希望美国证券交易委员会任用一位新的主席，使我们将能够重新审视一些使用的推理，我们拒绝比特币交易产品过去。她认为，在竞争激烈的加密货币投资领域，美国正在落后。 皮尔斯还说：“坦率地说，加拿大现在已经走在我们前面了，他们不仅有比特币交易所交易产品，而且还有基于以太币的交易所交易产品。” 根据区块链与数字货币权媒体Coindesk的跟踪，以太币目前是仅次于比特币的第二大加密资产，市值近3000亿美元。
（从左至右）太空探索技术公司（SpaceX ）1号机组的宇航员迈克尔·霍普金斯、维克多·格洛弗、香农·沃克和野口俊一 美国宇航局（NASA）4月30日在官网上宣布，由于天气预报不佳，美国宇航局和太空探索技术公司（SpaceX）推迟了宇航员的返回地球时间。太空探索技术公司的龙号太空舱的宇航员现在的计划是在于周日清晨从国际空间站返回地球。 由于天气恶劣，美国宇航局和太空探索技术公司已两次推迟了宇航员的返回时间，四名宇航员最开始计划的是在4月28日周三返回地球。 美国宇航局网站上的一篇博客文章写道，自4月28日以来，在对佛罗里达海岸溅落区预测的天气条件进行了评估后，宇航员第二次决定推迟着陆，该预测预测的风速高于返回标准。空间站上的宇航员龙的健康状况很好，团队现在预测在周末着陆和恢复的理想条件。 2020年11月15日，太空探索技术公司 猎鹰9号火箭发射龙号载人宇宙飞船时，美国宇航局宇航员迈克·霍普金斯、维克多·格洛弗和香农·沃克以及日本航空航天局的宇航员野口俊一离开肯尼迪航天中心，于11月17日抵达国际空间站。 美国宇航员格洛弗4月30日在45岁生日当天的推特上写道：“感激、好奇、联系。在我的生日那天，当我的第一次太空任务结束时，这种感觉充满了我的动力。这个轨道实验室是一个真正的证明，当我们作为一个团队一起工作时，我们可以完成什么。一号机组已经准备好送我们回家了！” 太空探索技术公司称，宇航员将在着陆后返回卡纳维拉尔角和休斯顿，龙号太空舱将接受检查和翻新，以完成未来的载人航天任务。这个可重复使用的太空舱最多可以搭载7名乘客，是有史以来第一个将人类送入国际空间站的私人航天器，太空探索技术公司一直在与美国国家航空航天局合作，创建可完全重复使用的发射系统，可以将人和货物送往太空。 美国宇航局在博客中写道：“这将是自1968年12月27日阿波罗8号黎明前返回太平洋以来，美国载人宇宙飞船首次在夜间降落。阿波罗8号的宇航员是弗兰克·博尔曼、吉姆·洛弗尔和比尔·安德斯。” 美国国家航空航天局称，1号机组是美国宇航局和太空探索技术公司计划在美国本土用火箭发射宇航员的六项任务中的第一项。 美国海岸警卫队（USCG）5月1日说，太空舱预计在佛罗里达海岸附近的墨西哥湾溅落，在预计的落水地点周围将建立一个10海里的安全区，以确保公众、参与打捞行动的人员以及返回的飞船上的工作人员的安全。
美国大型家居装饰用品连锁商场劳氏（Lowe’s）计划在全国范围内招聘超过5万名新员工。劳氏将在5月4日举办全国招聘日，为其1700多家商场招聘季节性、兼职和全职店员。 据劳氏介绍，将招聘18岁以上的职位，包括有收银员、零售助理、储货及收货员、商品服务助理、司机、主管和专业销售人员，学生、军人和退休人员都可以申请应聘。潜在的员工可以在上午10点到晚上7点之间在全国各地的地点亲自申请。据劳氏介绍，在招聘期间，他们将会见招聘经理，甚至可能“当场收到录用通知”。 劳氏公司表示，现在公司的重点是“让团队更加完善，帮助客户完成今年春季和夏季整个住宅的每个项目”。该公司利润在新冠病毒大流行期间激增，并在2020年雇佣了9万多名员工担任固定职位。 劳氏人力资源执行副总裁贾尼斯·迪普雷（Janice Dupré）表示，该活动已经成为“任何求职者”寻找公开职位的“简单而方便的方式”。 劳氏公司首席执行官马文·埃里森（Marvin Ellison ）在公司的收益报告中说，整个2020年，公司创造了超过900亿美元的销售额，年销售额增长超过170亿美元。劳氏公司预计，随着天气变暖，越来越多的消费者开始家庭装修项目，需求将持续增长。
洛杉矶亿万富翁慈善家、当代艺术收藏家、企业家伊莱·布罗德（Eli Broad）4月30日周五在洛杉矶去世，享年87岁。布罗德是住宅建筑先驱考夫曼与布罗德公司（Kaufman and Broad Inc.）的联合创始人，并创办了金融服务巨头SunAmerica公司。 以布罗德夫妇命名的伊莱和埃迪斯基金会 （Eli and Edythe Broad）的女发言人苏西·埃默林（Suzi Emmerling）证实了布罗德去世的消息。埃默林说，布罗德长期患病后在西达斯-西奈医学中心去世。 伊莱和埃迪斯基金会主席盖伦莱利（Gerun Riley）4月30日在一份声明中说：“作为一个商人以利看到周围的角落,作为一个慈善家，他看到世界上的问题,试图解决这些问题，作为一个公民，他看见我们共享社区的可能性，作为一个丈夫、父亲和朋友，他看到了我们每个人的潜力。 布罗德为洛杉矶重建提供了大量资金及贡献，将一度奄奄一息的洛杉矶市中心改造成一个新兴地区，包括高层公寓、高档餐饮设施和标志性的华特迪士尼音乐厅（Walt Disney Concert Hall）等市政建筑。2015年，布罗德在洛杉矶市中心的迪士尼音乐厅旁边又开设了自己任名的布罗德博物馆（Broad），这座当代艺术博物馆和艺术借阅图书馆成为了洛杉矶新的地标，受到了洛杉矶人的欢迎和喜爱。 洛杉矶市长埃里克·加希提（Eric Garcetti）在推特上发文说，“简而言之，伊莱·布罗德是他那一代洛杉矶最有影响力的普通公民。”“他和我认识的所有人一样深爱着这座城市。” 上世纪50年代，布罗德作为一名年轻的会计师，从繁荣的房地产市场中看到了机会。他辞去工作，与开发商唐纳德·考夫曼（Donald…
洛杉矶讯，许多加州雇主将其员工错误归类为“独立承包商（合同工）”，以避免工资、加班费、工伤赔偿保险、残障以及其他传统员工福利及保护相关的成本和开销，由此产生的劳资诉讼进来激增。 华裔律师郑博仁(Paul P. Cheng, Esq.)在接受采访时分析指出，目前不少企业要面临针对错误分类员工被告的案件外，在加州做生意的企业还应注意，美国国税局（IRS）及各州州政府目前都在大幅扩展针对企业的合规性审核，确保各企业符合雇佣税法，并履行扣缴义务。 郑博仁说，在加州与确定雇员是否被错误分类为独立承包商联系最密切的州机构包括：就业发展部（EDD），该部门负责与就业相关的工资税（请参阅《加州劳工法》第2802和3710.1节，EDD可要求雇主偿还三年前未付的工资税、失业保险、残障保险、工伤保险，并评估违反各种加州劳工法的行为的罚款和罚金）；(2）劳工标准执法部门（DLSE），处理工资、工时、加班费和其他《加州劳工法》规则和规定是否适用；（3）工伤赔偿部门（DWC），处理员工受伤和工伤赔偿保险；（4）加州建商委员会（CSLB）。在联邦层级，美国国税局（IRS）进行随机审核，发现分类错误的企业目前面临每名误分类雇员高达5000美元的罚款。 郑博仁表示，自2012年1月1日起，《加州劳工法》增加了第226.8和2753条，允许加州的劳工和劳动力发展部，根据每项违法行为处5000美元以上15000美元以下的罚款，加上法律已有的罚金。根据法律，如果劳工部确定雇主蓄意错误地将员工归类为独立承包商，则每次违法的罚款，将分别增加至10000美元和25000美元。在劳工部确定雇主实际上对雇员进行错误分类后，新法还允许个人向劳工部提出申诉，考虑对雇主的上述处罚。如果雇主是持照承包商，新法律还要求该部门通知CSLB，并要求CSLB对承包商采取措施。 郑博仁认为，除了国税局或州部门评估的罚款或罚金外，被错误分类的员工还可以要求雇主支付长达三年的未付工资（包括：加班费，违反进餐和休息时间的补偿），未偿还的费用以及雇主因违反劳工法规定而受到的罚款。参见《劳工法》第203、210、226.3、2802和3710.1条；以及《加州失业保险法》 第1112、1113 2和2118条。如果没有提供工伤赔偿，加州雇主也可能面临因雇员受伤而认定侵权责任（劳工法第3706条）、不正当商业行为（商业及专门职业法规第17200条）甚至可能根据劳工法第3700.5条节面临刑事责任。 郑博仁还说，根据加州劳工法第210条的规定，被错误分类的员工可主张该企业未遵守加州劳工法中规定的时间和记录保存要求。如果法院认定该员工实际上是雇员，则法院可判雇主支付每个雇员每个工资期50美元或100美元的罚款，以及每个工资期未付给每个雇员工资的最多25％。 郑博仁指出，根据加州劳工法第226.3条，被错误分类的员工可主张该企业违反了在每个工资期提供详细的工资表的法定义务。如果法院认定该员工实际上是雇员，则法院可以判雇主额外的民事罚款，即第一次违反的罚款为每名雇员250美元，其后每次再犯的罚款为每名雇员1,000美元。还应注意，根据加州劳工法第226.6条，明知并故意违反这些要求属轻罪。 郑博仁律师介绍说，根据《加州劳工法》第203条，如果未能及时支付被解雇的雇员所有到期未付的和已欠的工资，雇主可被处以雇员日薪最高30倍的罚款，不包括未付工资的实际金额。不用说，当员工被错误分类时，可以认为雇主没有缴纳工资税，因此，被错误分类的员工也因此没有收到解雇时应得的所有欠薪。 美国国税局可能会要求将雇员误分类为独立承包商的雇主，支付该雇员的所有未付FICA（社会保障），FUTA（联邦失业）和预扣所得税。请参阅罗伯特·帕特里克·戴（Robert Patrick Day）诉美国税务局一案（2000年12月13号，美国税收法院裁定，案卷编号7118-98）。雇主还可能被判处每名错误分类的工人5,000美元的罚款，加上该雇员的联邦所得税的1.5％，以及应为该雇员的FICA税预扣金额的20％。但是，如果雇主可以证明自己犯了善意的错误，则雇主可以主张或要求减少罚款。参见国内税收法第530条和Boles 卡车公司诉美国政府一案，（第8巡回法院裁定，1996年）。 根据《美国国内税收法》第6501（a）节，税收罚款的时效期限为三年，从实际提交错误分类期间的工资税申报表起算。被错误分类为独立承包商的加州雇员，可以填写IRS表格SS-8和8919。如果IRS确定该雇员确实被错误分类为独立承包商，则IRS会将未缴税款记入该雇员的社会保障和医疗保险记录中。 根据《加州失业保险法》第1112和1113 2条，如果法院认定员工被错误分类，除非雇主可以证明收入已上报，所有应交税款均由员工支付，否则雇主需预缴的州所得税，失业保险金和伤残保险金。未支付失业保险金和州残障保险金的雇主不仅需要支付未预缴的款项，还可能被处以10％的罚款和未付缴款利息。…