全美电视11月25日本顿维尔报道，美国大型零售商沃尔玛（Walmart）今天证实，该公司将终止部分多元化（DEI）计划，从其网站上删除一些与LGBTQ相关的商品，并关闭一家为少数族裔项目提供资金的非营利组织。 总部位于美国阿肯色州本顿维尔的沃尔玛拥有约160万美国员工，是美国最大的雇主，该公司在感受到保守派活动人士的压力后，加入了越来越多放弃多元化、公平和包容努力的公司行列。一些人还将这些变化归因于美国最高法院去年的裁决，该裁决推翻了大学的平权行动计划。 这些公司包括美国最大的牵引机零售商牵引机供应公司（Tractor Supply），该公司在今年6月表示将取消多元化职位并停止赞助同性恋骄傲节日。美国家居建材零售商劳氏公司（Lowe’s)，汽车制造商福特（Ford）和糖浆饮料公司莫尔森库尔斯（Molson Coors）也在最近几个月撤回了部分公平和包容政策。 其他公司，如美国最大的啤酒公司安海斯-布希（Anheuser-Busch）旗下的百威淡啤和塔吉特百货（Target)，都在针对 LGBTQ 社区的营销活动或商品后，遭遇了强烈反对而至使销售额大幅下滑。 沃尔玛在一份声明中表示，“愿意与代表全美国的同事和客户一起做出改变。”“我们一直在前行，也知道我们并不完美，但每一个决定都源于我们希望培养一种归属感，为所有员工、客户和供应商打开机会之门，成为每个人的沃尔玛。” 沃尔玛发言人布莱克曼（Molly Blakeman）表示，沃尔玛将不再允许第三方卖家在其网站上销售一些LGBTQ主题商品，包括针对跨性别青年销售的胸带等商品。 布莱克曼说，沃尔玛最近还决定停止与人权运动组织，一家跟踪公司LGBTQ政策的非营利组织或其他类似组织共享数据。 布莱克曼表示，沃尔玛将继续为骄傲游行等活动提供补助金、灾难救济和资金，但将对如何使用资金提供更多指导方针。 布莱克曼表示，沃尔玛上周与星巴克进行了沟通，并已开始进行一些与多元化相关的变革。 最近的一些变化是在保守派活动家星巴克 (Robby Starbuck) 施加压力之后发生的，他威胁消费者抵制沃尔玛。星巴克是一位直言不讳的多元化反对者，也曾对牵引机供应公司施加压力，他在 X 上的一篇帖子中大力吹捧沃尔玛的变化，称它们是“我们结束美国企业觉醒运动的最大胜利”。…
全美电视11月25日西雅图报道，在美国咖啡巨头星巴克（Starbucks）的一家软件供应商遭受勒索软件攻击几天后，星巴克无法准确支付员工工资并安排员工时间。 今天《华尔街日报》(WSJ）首先报道称，星巴克发言人向 福克斯商业频道（FOX Business ）证实，该公司是上周第三方供应链供应商 Blue Yonder 遭受攻击后遭遇中断的众多公司之一，但这些问题并未影响星巴克为客户提供的直接服务。 此次中断影响了星巴克的后端系统，妨碍了员工查看和调整他们的日程安排，也影响了公司跟踪员工工作时间的能力。 虽然星巴克正在继续与 Blue Yonder 合作寻找解决方案，但该公司门店经理和咖啡师已经获得了有关如何最好地手动解决中断问题的指导。 星巴克发言人表示，该公司正在迅速采取行动，确保员工获得全额工作报酬，并尽量减少干扰或差异。 Blue Yonder 是日本松下（Panasonic）位于美国亚利桑那州的子公司，为零售商提供供应链管理软件。该公司11月21日周四表示，它遭受了疑似勒索软件的攻击。 英国资讯安全新闻网站Techmonitor 今天报道称，对 Blue…
全美电视11月25日华盛顿报道，在当选总统特朗普即将于1月20日宣誓就职之前，特别检察官史密斯 (Jack Smith) 已提出动议，要求撤销此前他对特朗普所有四项重罪的指控。史密斯长期坚持指控特朗普在1月6日美国国会大厦骚乱前试图推翻2020年总统大选。 史密斯于2023年8月首次指控特朗普犯有四项重罪：密谋欺骗美国、密谋妨碍官方程序、妨碍和试图妨碍官方程序以及密谋侵犯权利。由于特朗普坚称无罪，其律师团队也坚持辩护特朗普不能被起诉，该案随后被搁置数月。史密斯对特朗普的起诉，使他成为美国有史以来第一次试图指控总统非法保留权力的检察官。 在共和党总统候选人，前总统特朗普在11月5日一举击败民主党拜登政府现任副总统哈里斯之后，誓言即将对拜登政府司法部实施改革措施，标志着一个美国司法的一个历史性时刻即将到来。尽管拜登政府一直指控特朗普严重刑事犯罪，但半数以上的美国选民仍再次选择支持特朗首继续担任总统。 今年夏天，史密斯的案件与特朗普涉嫌不当保留机密记录有关，被联邦法官驳回。法官裁定史密斯被非法任命为特别检察官。该案仍有上诉待决，但史密斯也可能放弃上诉。 特朗普发言人、即将上任的白宫通讯主任振熙（Steven Cheung）在一份声明中表示：“美国人民以压倒性的权力再次选举特朗普总统，让美国再次伟大。司法部今天的裁决结束了针对特朗普总统的违宪联邦案件，这是法治的重大胜利，美国人民和特朗普总统希望立即结束司法系统的政治武器化，我们期待着团结我们的国家。” 特朗普对史密斯对他的所有重罪指控一直坚称无罪，而且指称其是政治迫害，以试图阻止他竞选美国总统。特朗普以总统豁免权为由，向美国最高法院提起了诉讼。 最高法院裁定特朗普因总统的官方行为而免于起诉，迫使史密斯提出新的起诉书。特朗普对这些新指控也表示不认罪。特朗普的律师一直在寻求撤销华盛顿特区的选举干预指控，并且指控史密斯是被非法任命的检察官。
全美电视11月25日纽约报道，美国零售商梅西百货（Macy’s）今天公布了今年第三季度初步业绩，并表示将推迟发布完整收益报告，因为该公司正在完成对会计问题的调查。该公司原定于11月25日周二开盘前公布第三季度收益。梅西百货股价今天盘前交易中下跌约 2%。 梅西百货今天在一份声明中表示，其今年第三季度销售额下降 2.4%至47.4亿美元。其自有店、授权店和在线市场的可比销售额下降了1.3%。 梅西百货在声明中没有公布第三季度的盈利数据。该公司表示，预计将在12月11日之前公布其全部业绩以及第四季度和全年指引。 梅西百货表示，在编制季度业绩时发现“其中一个应计账户中存在与配送费用有关的问题”。经过独立调查，该公司发现一名负责“小包裹配送费用会计”的员工从 2021年第四季度到今年第三财季期间，错误地记入了约1.32亿至1.54亿美元的配送费用。该公司表示，在此期间，其配送费用约为43.6亿美元。 梅西百货补充说，这些行动不会影响其现金管理和供应商付款，并表示该员工不再在公司工作。 梅西百货首席执行官托尼·斯普林在一份声明中表示：“在梅西百货公司，我们提倡道德行为文化。虽然我们努力尽快完成调查并确保此事得到妥善处理，但公司上下的同事都专注于服务客户，并执行我们的战略，以成功度过假日季。”
AMTV, San Francisco, Nov 24 - On the evening of November 24, 2024, the Asian Queen Zhang Yuxi's fan meeting…
全美电视11月24日鲍德温公园市报道，高老师舞蹈艺术中心今天在鲍德温公园表演艺术中心举行了主题为“四季花儿艺舞芳华”的汇报演出。这是该艺术中心自2022年成立两周年以来的第二届汇报演出，整场演出充满创意和感动，充分展现了学员们的舞蹈才华和艺术热情。 第二届汇报演出呈现了20多个节目，其中包括中国舞、芭蕾舞、现代舞、韩舞，街舞，以及高老师舞蹈艺术中心的原创作品。有近100多位演员参加了演出，其中有大部分学员已经具备多次舞台演出经验，也有一批新学员今年刚加入艺术中心，享受他们的第一次舞台体验，充分展示了所学的舞蹈艺术，赢得了观众的热烈掌声和鲜花。 高老师舞蹈艺术中心位于洛杉矶东区奇诺市，是一家专业的舞蹈培训学校，同时也是奇诺地区首家美国芭蕾舞剧院ABT的考级注册学校。该校秉承着“科学训练，多元融合，自由表达”的理念，致力于将中国传统文化与舞蹈艺术相结合，让孩子们在艺术熏陶中感受并发扬中华文化的精髓。 高老师舞蹈艺术中心通过参与美国主流比赛和表演活动，为孩子们提供更多展示舞蹈特长的机会，使其在升学之路上具备独特优势和加分亮点，让舞蹈成为他们未来发展的点睛之笔。 https://youtu.be/Kr7_8cTObpw
全美电视11月23日核桃市报道，由奇诺岗华人协会主办的年度盛会今天在核桃市圣安东尼奥山社区大学剧院举行。奇诺岗华协会长廖伟民博士首先致辞，感谢所有会员及协会总经理多年以来的奉献，并与总经理关慧娟一起接受奇诺谷商会代表颁发的奖状，同时，还向2024年度10位同学颁发总统义工奖。 本年度汇演的主题是感恩二十载，守护同心华裔。晚会以中国传统舞狮吉狮献瑞开场。本年度汇演的节目全部由华协会员自编自导自演，节目形式涵盖了音乐、舞蹈、戏剧等多种形式。既有合唱、交谊舞、广场舞等华人喜闻乐见的节目形式，又有太极剑、民乐、民族舞等体现中华民族文化特色的节目。 奇诺岗华协自2004年成立以来，已经为洛杉矶东区华人社区服务了整整20年。在创始人廖伟民的带领下，华协始终秉承回馈华裔社区，传承中华文化的使命，无私奉献于公益事业，成为连接华裔社区的重要桥梁。本次汇演以文艺的形式向观众展示了该会20年来各项活动的一个剪影，更期待未来奇诺岗华协迈向一个更高的台阶。 出席当天活动的嘉宾有美华联执行长林连连，北京联谊会会长北奥，北京联谊会理事长申玉明，华协学院校长阿曼达，华协总经理助理、北京联谊会青委会副会长赵桂枫，BCF协和公益负责人刘维姬、北京联谊会青委会财务长曾凡祎等。 https://youtu.be/gprDKGFHrUY
全美电视11月23日报道，DJM3艺术教育在四季广场举办了一场别开生面的快闪秀。本次活动包括K-pop舞蹈表演和模特走秀，不仅吸引了众多家长和观众驻足观看，更以多元化的艺术形式庆祝Vibes LA舞蹈品牌正式入驻DJM3艺术教育学校。 通过快闪秀活动，DJM3全面展现了在模特培训、舞蹈教育以及绘画培养方面的卓越实力，成为孩子们展示自我、发掘潜力的梦想平台。 Vibes LA舞蹈品牌从12月8日将为DJM3的学员提供多元化舞蹈课程，包括Hip-Hop、Jazz、K-pop和Heels等热门舞种，为学员们开启舞蹈新篇章。通过专业的舞蹈训练，进一步提升舞台表现力、身体协调性和艺术创造力，拓展他们的艺术成长道路。 DJM3艺术教育总部位于罗兰岗，并在尔湾、阿凯迪亚和库卡蒙格牧场设有分校区，形成了覆盖广泛的教育网络，多元化校区布局，优质教育覆盖广泛。无论孩子对模特、舞蹈或美术感兴趣，都能在DJM3找到适合他们的学习方向，并通过高水平的教学资源获得专业成长。 未来，DJM3将继续举办多样化的活动，每三个月举办一次DJM3 快闪秀为更多孩子提供展示自己的机会，让孩子们的艺术之旅更加多姿多彩。期待未来更多的艺术瞬间，在国际舞台上，让孩子们自信闪耀、勇敢追梦。 https://youtu.be/3QYU1c20oPQ
全美电视11月23日尔湾报道，新力国际教育集团尔湾校区成功举办了第十五届自闭症儿童早午餐义工活动培训宣讲会。本次活动得到了社会各界的大力支持，尔湾市长可汗（Farrah N. Khan）亲临现场，与活动参与者共同见证了一场充满爱与责任的公益盛会。 活动现场气氛热烈，义工管理团队与来自多所中学的学生志愿者通力合作，精心策划。学生志愿者们结合自身特长，自荐担任策划、布展、外联及才艺等各组组长，并通过高效分工协作，确保活动顺利开展。与此同时，义工团队号召更多的学生加入，目前布展组、后勤组、绘画组等团队仍需约100名志愿者，期待更多的爱心志愿者积极参与。 此外，新力教育的专业导师为学生们提供了如何成为优秀义工的专题培训。多位来自布朗大学、哥伦比亚大学、哈佛大学、斯坦福大学等顶尖学府的导师分享了他们的学习和成长经验，激发了学生们的社会责任感和自信心。 作为深耕国际教育领域近20年的机构，新力国际教育集团不仅致力于学术辅导与升学规划，还注重学生领导力与社会责任感的培养。迄今为止，新力国际教育已帮助超过10,000名学生成功迈入理想学府。通过本次活动，新力呼吁更多社会力量关爱自闭症儿童家庭，与孩子们一起实现梦想。 本次活动的礼品和善款仍在募集中，新力国际教育诚挚邀请社会各界人士踊跃参与，献出爱心，共同为公益事业助力。 https://youtu.be/_QUc8-PuN9Q
全美电视11月23日帕萨迪纳报道，随着2025年的临近，加州雇主需要密切关注即将生效的新劳工法。南加州知名华裔审判出庭律师郑博仁（Paul P. Cheng）为帮助民众全面了解这些法律变化，并为其业务合规做好充分准备，今天总结归纳了以下一些即将生效的2025年关键新法解读。 郑博仁认为，今年虽然颁布的新法案数量相对较少，但其中包含的变化对每位加州雇主而言都至关重要。 最低工资标准 最近，加州选民以微弱多数否决了提案32，该提案原计划将大中型雇主的最低工资提高到每小时18美元，小型雇主（25名或以下员工）的最低工资提高到每小时17美元。 尽管如此，这并不意味着2025年的最低工资将被冻结。根据消费价格指数（CPI）的调整，从2025年起，加州州最低工资将从每小时16美元提高到16.50美元。 该50美分的增长还将影响某些加班豁免，如行政、管理、专业职位的最低薪资标准。自2025年1月1日起，这些豁免职位的最低年薪需达到68640美元，即每月5720美元。如未达到此标准，这些员工将不再被视为豁免员工。雇主应仔细检查中层管理人员和薪资行政人员的工资水平，确保符合要求。需要注意的是，这一薪资标准也适用于兼职豁免员工。 此外，许多签有集体谈判协议（CBA）的加州雇主享受某些加班、病假等豁免条款。这些豁免条款要求覆盖的员工至少获得1.3倍州最低工资的薪酬。2025年1月1日起，这一标准将提高到每小时21.45美元。如未达到此水平，州政府可能认定相关豁免无效。 同时，部分特定行业的最低工资也有不同规定。例如，某些快餐行业员工需根据去年生效的法律获得每小时20美元的最低工资。此外，自上月起，医疗行业员工的最低工资已提高至每小时23美元，并将于2025年6月30日涨至24美元，2026年7月1日再涨至25美元。 加州各地还存在许多地方性条例，要求在特定司法辖区内支付更高的最低工资。雇主应审查薪资政策，确保符合州和地方的所有最低工资要求。 带薪家庭假 自2025年1月1日起，根据AB 2123，加州雇主不得要求员工在领取带薪家庭假福利前先使用最多两周的带薪年假。 病假政策扩大 2025年起，根据AB 2123，加州员工可使用病假协助遭受特定暴力事件或威胁的任何家庭成员。雇主应通知员工这一变化并更新病假政策，同时对管理层和人力资源部门进行相关培训，以确保正确执行新规定。 禁止“强制性听证会” 根据AB 399，加州自2025年起禁止雇主强制要求员工参加涉及宗教、政治或工会支持与否的会议。这一法律旨在保护员工免受相关歧视或报复。…