全美电视台讯，5月11日美国移民局网站公布，美国移民局和美国司法部11日宣布谅解备忘录，扩大双方之间的合作，以更好地发现和消除雇主将外国签证工人带到美国的欺诈、虐待和歧视。这项新举措改善了各机构共享信息、合作案例和培训彼此调查人员的方式。
该备忘录将提高各机构共享信息和帮助识别、调查和起诉可能歧视美国工人和/或违反移民法的雇主的能力。2010年，美国移民局和司法部的民权司进入了一个正在进行的伙伴关系，以分享有关电子验证误用和打击就业歧视的信息，今天的谅解备忘录扩大了两家机构现有的伙伴关系。
在2017年，民权部门发起了保护美国工人行动计划，旨在针对那些歧视美国工人的公司采取针对外国签证工人的打击、调查和执法行动。在这一倡议下，民权司已经展开了数十项调查，提起了一项诉讼，并与两名雇主达成了和解协议。自该倡议成立以来，雇主已同意支付或已向受影响的美国工人发放超过20万美元的返款。该司还加强了与其他联邦机构的合作，以打击使用外国签证工人的雇主的歧视和虐待。
美国移民局负责管理国家的移民制度，并对移民福利的要求进行裁决，包括基于就业的请愿。为了推进“购买美国货”和“雇佣美国行政命令”的目标，促进美国工人的经济利益，美国移民局正在采取具体措施，确保以就业为基础的移民计划的完整性，并提高其检测和防止欺诈的能力。除此之外，美国移民局还为H-1B签证和H-2B签证欺诈和滥用提供了专门的线索，并扩大了其网站访问计划。美国移民局还与其他政府机构合作，这些机构在移民方面有一定的作用，如司法部，以确保他们有效地分享和适当地处理有关潜在欺诈和滥用移民项目的信息。
“本着特朗普总统购买美国货和雇佣美国人的行政命令的精神，今天的伙伴关系增加了民权部门的工具，以阻止雇主歧视美国工人，因为他们支持外国签证工人，”民权部代理助理司法部长约翰·M·科尔(John M. Gore)说。“该部门期待扩大与美国移民局的合作关系，以追究雇主根据其公民身份歧视美国工人的责任。
“保护和维护我们的移民体系的完整性仍然是我的首要任务，并巩固了美国移民局专业人员的杰出工作，”美国移民局局长弗朗西斯·西萨纳(L. Francis Cissna)说。“这项协议提高了调查人员之间的协调水平，他们经常在不同的机构处理同样的问题。打破常规，与联邦政府合作打击就业歧视，将有助于确保美国工人在最高层次上拥有他们所需要的倡导者。
公民权利司的移民和雇员权利科(IER)负责执行《移民和国籍法》的反歧视条款。除其他事项外，《规约》禁止在雇用、解雇或征聘或转递费用方面的公民身份和国籍歧视;不公平的纪录片实践；报复和恐吓。一个雇主更喜欢雇佣临时的外国签证工人而不是现有的，合格的美国工人可能会因为违反这项法律而受到歧视。