本台洛杉矶消息，本周一上午，洛杉矶的教师们冒着严寒和蒙蒙细雨，举行了30年来的首次罢工，要求学校缩小班级规模，增加后勤人员，提高工资。
对于那些去上学的人来说，这一天不太可能按照常规进行。据估计，有400名志愿者、来自中央和地方办公室的2000名工作人员将代替3.1万名教师、护士、图书管理员和辅导员。在10所学校，非教职员工将参加同情罢工，这将给管理人员处理做饭和上菜等工作带来额外的麻烦。
在洛杉矶一场大规模教师罢工之前，洛杉矶联合学区总部联合教师工会拒绝了美国第二大学区的新提议，并宣布在经过21个月日益激烈的谈判后陷入僵局。
洛杉矶联合教师工会从星期一开始举行罢工。UTLA和洛杉矶联合学区已经就一份新合同进行了近两年的谈判，但收效甚微。教师们星期一早上在各自的学校举行抗议活动，然后前往市中心参加集会。
洛杉矶联合学区占地710平方英里，有480万居民，为64万多名K-12学生提供服务。(这比怀俄明州的人口总数还要多。)其中一些学生就读于特许学校。洛杉矶联合学区是洛杉矶县第二大雇主，这次罢工意味着将影响数十万人。这次罢工发生在西弗吉尼亚州教师罢工近一年后，引发了全国范围内的教师抗议浪潮。西维吉尼亚州范围内的罢工可能具有历史意义，但与洛杉矶的罢工相比微不足道。
洛杉矶的教师和全国各地的教师一样，都想要更高的薪水。但是他们的要求不仅仅是增加工资：希望为辅导员、校医和图书馆员提供更多的资金，同时减少标准化考试，并承诺缩小班级规模。有些老师的班级有40多名学生。
工会面临的另一个问题是特许学校，工会认为特许学校会从社区学校拿走资。加州的特许学校数量激增，工会希望对特许学校的增长进行监管。特许学校是洛杉矶众多公办民营学校之中的一种学校类型。