洛杉矶讯，加州近日出台一项新劳工法规定，针对相关行业，赋予因疫情相关原因而被解雇的雇员被复岗的权利。
南加州知名审判出庭联邦律师郑博仁（Paul P. Cheng, Esq.）表示，在疫情前，加州雇主可自行决定裁员后，召回哪些员工、以什么顺序召回、甚至可以决定不召回其员工。而近日刚出台的一项加州新法SB 93号法案，在全州范围内就规定了雇主需召回因疫情相关原因而被解雇的雇员。该法律已于2021年4月16日正式生效，直至2024年12月31日。
您的公司必须遵守吗？
这项新法律普遍适用于经营宾馆、私人具乐部、活动中心、机场接待业务、提供机场服务或大厦服务的雇主。
参议院签署的第93号法案赋予了因疫情相关原因被解雇的雇员复岗的权利。该法律于2021年4月16日签署后立即生效，直到2024年12月31日。
该法律适用于受管辖的雇主，包括酒店，私人具乐部，活动中心，机场接待业务，机场服务提供商和大厦服务提供商，包括办公室、零售商店、或其他商业大楼的清洁工、建筑维护人员或保安。
郑博仁律师针对该新法规，做出如下摘要：
哪些是受SB 93号法案管辖的雇主？
SB 93号法案管辖的雇主包括：
· 酒店宾馆，指拥有50间或50间以上用于公共住宿和其他相关服务的客房或套房的住宅建筑。它还包括承包、租赁或转租与酒店的目的相联系或共同运作的大楼，包括在大楼中提供服务的房屋。
· 私人具乐部，指的是私人的、会员制企业或非营利组织，在一栋或多栋建筑物内开展经营，其中提供给会员至少有50间客房或套房作为过夜住宿。
· 活动中心包括面积超过50万尺或1千个座位以上的公共或私人空间，用于公共表演，体育赛事，商务会议或类似活动，包括音乐厅、体育馆、运动场、赛马场、体育馆和会议中心。这还包括承包、租赁或转租与活动中心的目的相联系或共同运作的任何场所，包括食品准备设施、租借地、零售商店、饭店、酒吧和结构性停车场。
· 机场接待业务是指为机场的机组人员或旅客准备、交付、检查或提供与食物或饮料准备有关的任何其他服务，或为机场旅客提供食物、饮料、零售或其他消费品或服务的企业。
· 机场服务提供商是承包人员、财物或邮件的航空运输直接相关的服务的企业。其中还包括提供安保，机场票务和登机、飞机的地面处理、飞机清洁和消毒以及清理废物的业务。
· 大楼服务提供商包括向办公室、零售商店或其他商业建筑提供清洁、建筑维护或安全服务的企业。
此外，变更公司所有权或公司结构的企业，还必须遵守以下法律：
· 所有权发生变化，但公司在开展与疫情紧急状态之前相同或类似的经营活动
· 企业的公司结构发生了变化
· 另一个公司已实质上收购了一家企业，并开展了与疫情紧急状态之前相同或类似的经营活动
· 搬迁了企业的雇主
哪些是受SB 93号法案保护的雇员？
该法律适用于符合条件的下岗员工，指在2020年1月1日之前的 12个月内每周工作两小时或以上，并持续该状态6个月或更长时间的雇员。“符合条件”是指雇员在被解雇时与雇主担任相同或相似的职位，并且雇员因疫情相关原因被解雇。相关原因不一定，但可以是：
· 因公共卫生指令导致停业或经济活动放缓
· 政府停业令
· 疫情对雇主的经济影响
受规定的雇主义务是什么？
受规定的雇主必须向受保护的雇员，提供可胜任的工作职位以供选择。要约必须以书面形式、通过专人递送或邮寄以及通过电子邮件或短信（如果雇主有此联系信息）提出。如果该雇员在下岗时担任相同或类似职位，则该雇员被视为符合条件。
雇主有5个工作日来联系所有符合条件的、受保护的雇员。由于允许雇主向多名符合条件的雇员提供职位，如果有多名雇员回应，则从入职日期起，工作时间最长的符合条件的、受保护的雇员将优先获得该职位。一旦被联系，下岗雇员必须在5 个工作日内接受或拒绝该职位。
此外，如果雇主认为符合条件的雇员不能胜任，因此拒绝召回下岗雇员，雇主必须在做出决定后30天内提供书面通知，其中包括雇员的工作时长，以及决定不召回下岗雇员的所有原因。
必须的存档
受规定的雇主必须保留被解雇员工相关的记录至少3年，自关于雇员解雇的书面通知之日起计算，记录内容包括：
· 雇员的法定全名
· 雇员离职时的工作分类
· 雇员的雇用日期
· 雇员最后已知的居住地址
· 雇员的最后已知电子邮件地址
· 雇员最后已知的电话号码
· 解雇的书面通知副本
· 有关向雇员提供工作机会的所有通信记录
不遵守SB 93号法案的处罚
雇员可以向加州劳工标准执行局 (DLSE) 提出投诉，该局仅被授予执行法律的专属管辖权。雇主可能面临以下处罚：
· 下岗员工复职
· 前期工资、后期工资、减少福利的补偿
· 对权利受到侵犯的每位员工支付100美元的罚款，并对受违法行为影响的每位员工每天支付500美元的罚款，直至违法行为纠正为止
给受影响的雇主的建议
受规定的雇主可以制定一套召回雇员的流程，并遵守SB 93号法案及任何适用的市或郡法规，从而确保履行其义务。
郑博仁律师表示，确保您的企业了解其合规义务应该是最重要的，尤其是可能面对罚款问题。有经验的律师团队可以帮助您制定有效的策略，并提供指导，从而可以为您在前期节省时间，并可在后期减少费用，应对更多的法律问题。
1月28日华盛顿报道，美联储决策者今天投票决定维持基准联邦基金利率不变，仍保持在3.5%至3.75%的区间。此前，美联储在去年9月、10月和12月连续三次降息25个基点，此举是在劳动力市场和通胀前景不明朗的情况下做出的。 经济数据显示美国劳动力市场放缓，同时通胀率持续高于美联储2%的目标，这促使决策者暂停降息。此前，联邦公开市场委员会（FOMC）在12月的降息决定上存在严重分歧。 联邦公开市场委员会今天以10票赞成、2票反对的投票结果决定维持利率不变，美联储理事米兰（Stephen Miran）和沃勒（Christopher Waller）投了反对票，他们主张降息25个基点。 此前曾在特朗普政府任职的米兰自加入美联储以来，一直支持比联邦公开市场委员会多数成员更大幅度的降息。他的美联储任期将于1月31日届满。沃勒被认为是美联储主席的潜在人选，他上一次对联邦公开市场委员会的决定投反对票是在去年7月份，当时美联储决定维持利率不变。 联邦公开市场委员会在一份声明中指出，数据显示美国经济“以稳健的速度扩张”，并补充说，“就业增长仍然缓慢，失业率显示出一些企稳迹象。通货膨胀率仍然偏高。” 美联储主席鲍威尔（Jerome Powell）在新闻发布会上声称，在决策者此前三次会议上每次都降息25个基点后，他们“认为目前的货币政策立场适宜，有助于实现充分就业和2%的通胀目标”。 鲍威尔称，美国劳动力市场已显示出企稳迹象，尽管过去三个月的就业报告显示平均每月减少2.2万个工作岗位，但同期私营部门每月新增2.9万个工作岗位。他补充说，劳动力供应增长放缓的原因是移民人数和劳动力参与率下降，以及劳动力需求有所减弱。 鲍威尔还称，美国通胀水平仍然较高，截至去年12月，个人消费支出（PCE）指数在过去一年上涨了2.9%。他解释说，“较高的读数主要反映了商品领域的通胀，而商品领域的通胀受到了关税的影响”，相比之下，服务业则出现了通货紧缩。 鲍威尔在回答有关美联储目前的利率政策距离中性利率有多近时声称，“很难根据目前的数据判断当前的政策是否具有显著的限制性”，并称政策可能“大致处于中性或略微具有限制性，这取决于观察者的角度”。 鲍威尔说，在2024年底和2025年降息175个基点之后，美联储将能够“让数据说话”，从而在未来的会议上权衡潜在的利率调整。 鲍威尔针对关税的影响是否已经以物价上涨的形式传导到经济中时称，根据商品价格上涨的情况来看，“很大一部分影响已经显现”。 鲍威尔说：“商品价格上涨的大部分原因是关税，这实际上是个好消息，因为如果不是关税造成的，那就可能是需求过旺导致的，而解决需求过旺的问题会更加棘手。我们认为关税的影响可能会传导下去，但只会导致一次性的价格上涨。”…
1月28日加州门洛公园市报道，美国科技公司Meta 今天公布了第四季度财报，称其旗下现实实验室 （Reality Labs）运营亏损60.2 亿美元，销售额为 9.55 亿美元，接近此前分析师预计的该部门第四季度运营亏损为 56.7 亿美元，营收为 9.408 亿美元。 该季度现实实验室的亏损同比增长 21%，而销售额同期增长 13%。自 2020…
1月28日北卡夏洛特市报道，美国银行今天宣布，将为该行所有符合条件的员工设立的拟议“特朗普账户”提供资每人1000美元资金。 美国银行此举将为所有16.5万名美国员工提供与政府相同的1000美元补贴，用于为2025年1月1日至2028年12月31日期间出生的子女开设新账户。此外，该银行还将允许子女未满18岁的员工通过工资扣款的方式，向此类账户进行税前缴款。 美国银行在一份声明中表示：“我们宣布支持并配合这项新的联邦计划，旨在惠及我们的员工，这是我们持续投资于员工并重申我们致力于打造‘最佳工作场所’的众多举措之一。当员工有机会为自己和家人建立长期的财务保障时，我们的公司和我们服务的社区也会因此受益。” 美国银行表示：“我们赞赏联邦政府为员工和家庭提供创新解决方案，帮助他们规划未来，我们也乐于参与其中。” 预计美国总统特朗普今天将与财政部长贝森特一起公布更多关于这些账户的细节。 所谓的“特朗普账户”是根据去年颁布的《大而美法案》（One Big Beautiful Bill Act）设立的，旨在为美国新生儿提供一项政府支持的储蓄计划。这些账户将于2026年7月4日正式启动，将提供给所有在2025年1月1日至2028年12月31日期间出生的美国儿童，每个账户将由美国财政部拨款1000美元。 如果拥有有效的社会安全号码，包括父母、监护人、成年兄弟姐妹或祖父母在内的授权成年人可以为其子女开设账户。虽然不强制要求缴款，但每年最多可以向账户存入 5000 美元。家长可以在申报所得税时选择参与该计划，从而为孩子报名。 该账户中的资金将投资于广泛的美国股票指数基金，与许多退休账户使用的低成本基金类型相同，其价值将随着美国股市的整体表现而增长。 根据美国财政部税务分析办公室的数据，如果特朗普的账户资金充足，到28岁时，账户价值可能高达190万美元，即使收益较低，同期也能达到60万美元左右。…
1月28日西雅图报道，美国跨国电商巨头亚马逊（Amazon）宣布裁员约1.6万人，此次裁员是该公司去年10月裁员1.4万名员工以来的最新一轮大规模裁员。此前，亚马逊1月27日宣布将关闭旗下生鲜超市（Amazon Fresh）和无人收银便利店Go，此举标志着该公司放弃了进军实体零售的计划。 亚马逊公司高级副总裁加莱蒂（Beth Galetti）今天在一篇发给该公司员工的博客文章中宣布了这一消息。 加莱蒂表示：“你们中的一些人可能会问，这是否意味着我们将进入一种新的裁员节奏——每隔几个月就宣布一次大规模裁员。这不是我们的计划。但正如我们一直以来所做的那样，每个团队都将继续评估自身在为客户创造价值方面的自主权、速度和能力，并根据需要进行调整。在当今这个瞬息万变的世界，这一点比以往任何时候都更加重要。” 加莱蒂还表示：“虽然许多团队在10月份就完成了组织架构调整，但其他一些团队直到现在才完成这项工作。” 此外，加莱蒂还指出：“在进行这些调整的同时，我们将继续招聘人才，并加大对公司未来至关重要的战略领域和职能部门的投资。我们所有业务都还处于起步阶段，未来蕴藏着巨大的机遇。” 加莱蒂表示，美国员工将有90天的时间在公司内部寻找新的职位，之后才会获得遣散费、职业介绍服务和医疗保险福利。
1月27日西雅图报道，美国电商巨头亚马逊今天在发给该公司云计算部门亚马逊网络服务（AWS）员工的一份通知邮件中，似乎是由于操作失误，承认该公司正在进行“组织架构调整”。 有报道称，一位消息人士透露，亚马逊预计最早将于本周宣布在其公司员工队伍中进行大规模裁员。亚马逊的云计算和零售部门预计将受到影响。 亚马逊网络服务应用人工智能解决方案高级副总裁奥布里（Colleen Aubrey）在一封电子邮件中写道：“这样的变化对每个人来说都很艰难，这些决定都是经过深思熟虑的，目的是为了让我们的组织和云计算服务在未来取得成功。” 该邮件还引用了亚马逊人力资源主管加莱蒂（Beth Galetti）的一篇帖子，并表示公司已通知“我们组织中受影响的同事”。该邮件主题提到了似乎称为“黎明计划”(Project Dawn)，邮件内容称该项目“已取消”，这可能表明发件人已在事后撤回了该邮件。目前尚不清楚““黎明计划”指的是什么。 此次裁员是在亚马逊在去年10月宣布裁员14000名公司员工之后进行的。当时，该公司表示，由于他们找到了“可以精简层级的更多领域”，裁员将在2026年继续进行。 亚马逊首席执行官贾西（Andy Jassy）表示，裁员是为了减少公司内部的管理层级和官僚机构。他还在去年6月预测，人工智能带来的效率提升将在未来几年内减少亚马逊的公司员工数量。 今天早些时候，亚马逊宣布将重组其杂货业务。亚马逊表示，将关闭其Fresh超市和Go便利店，并将投资重点放在Whole Foods门店和在线杂货配送业务上。 亚马逊杂货业务负责人布切尔（Jason Buechel）在一份备忘录中告诉员工，公司需要做出更“深思熟虑的选择”才能赢得客户。他还宣布了该部门的其他重组举措，包括计划设立一个“杂货质量”领导职位。该公司称，将于2月5日股市收盘后公布第四季度财报。
1月27日加州山景城报道，美国跨国公司谷歌（Google ）已达成一项初步协议，同意支付 6800 万美元了结一起集体诉讼。该诉讼指控谷歌公司的语音助手秘密录制智能设备用户的对话，侵犯了用户的隐私权。 该项初步和解协议于1月23日提交至加利福尼亚州圣何塞的联邦法院，但仍需美国地方法院法官弗里曼的批准。 谷歌公司被指控非法录制和传播私人对话，原因是其谷歌助手（Google Assistant）工具被触发后，会将这些对话用于定向广告投放。 据诉讼称，谷歌助手本应只在用户说出“嘿，谷歌”或“好的，谷歌”等短语，或手动按下设备上的按钮时才进行录音，但它却在用户未使用这些“唤醒词”的情况下，在用户不知情的情况下，不当录制了用户的私人对话。受影响的设备包括谷歌智能手机、智能音箱、笔记本电脑、平板电脑，以及谷歌公司的Chromecast 媒体播放器，甚至无线耳机。用户声称，他们收到的广告是基于他们在没有使用唤醒词触发智能设备的情况下所说的话，这侵犯了他们的隐私。 根据法庭文件，谷歌公司并未承认任何过错，但表示决定和解是为了避免漫长诉讼带来的“不确定性、风险、费用、不便和干扰”。原告律师可能会从和解金中获得高达三分之一的律师费约合2270万美元。 2024年12月，苹果公司也与智能手机用户就其虚拟助手Siri达成了类似的和解协议，和解金额为9500万美元。 科技巨头谷歌公司此前也曾就其他隐私投诉达成和解，其中包括去年春天达成的一项和解协议，当时谷歌同意向德克萨斯州支付 14 亿美元，以了结一项指控该公司未经用户许可收集用户数据的诉讼。 此外，谷歌公在去年…