全美电视3月28日芝加哥报道，美国联合航空公司（United Airlines）人力资源副总裁柯克·利马彻（Kirk Limacher）在一份备忘录中表示，2000多名申请合理住宿（RAP）的员工以及正在无薪假的员工今天可以回到正常岗位。
美联舰的该份内部备忘录称，未接种疫苗的美国联合航空公司员工如果经过医疗或宗教豁免，将可以在3月28日重返工作岗位。
利马马赫说，该公司有能力安全地让这些员工回来，并指出全美冠状病毒病例、住院和死亡人数都在下降。
利马马赫表示：“随着奥密克戎（Omicron）崛起表现出清晰的后退迹象，正如我们所看到的那样，由于我们接种疫苗的人的保护程度，我们正在使用同样的承诺，以确保我们的政策反映大流行的流行阶段的更广泛的转变。”
利马马赫还表示，如果出现另一种变体，或新冠病毒趋势突然逆转，公司将重新评估协议。
美联航的全面疫苗政策，要求约6.7万名美国员工接种疫苗的最后期限是在在2021年9月，否则将面临失去工作的风险，并禁止一些豁免。2021年10月，该公司解雇了230多名在最后期限前没有接种疫苗的员工，那些被解雇的人没有寻求豁免。
此前，美联航首席执行官斯科特·柯比（Scott Kirby）和总裁布雷特·哈特（Brett Hart）在一份联合备忘录中表示，自美联航2021年8月6日推出该疫苗接种政策以来，除了那些申请住宿的员工，该公司在美国的员工中有99%以上已经接种了疫苗。
科特·柯比和布雷特·哈特在该份备忘录中表示，10月份解雇未接种疫苗员工是出于安全考虑。在获得豁免的2200名员工中，已有5人死亡。自11月以来，这段时间包括了奥密克戎创纪录的激增，我们接种疫苗的员工与那些被批准申请合理住宿的员工相比，以及与普通人群相比，都非常安全。”