全美电视5月23日夏洛特报道，美国银行（Bank of America）今天宣布，将从今年6月底开始，将美国员工的最低时薪提高到22美元，到2025年，该银行的最低工资将比2010年每小时提高近14美元，涨幅超过121%。
此举将使美国银行更接近于实现到2025年支付每小时25美元的承诺，将使美国银行全职员工的年化工资提高到4.5万美元以上。
美国银行在2017年、2019年、2020年和2021年10月分别将最低时薪逐步提高到15美元、17美元、20美元和21美元。去年，美国银行公司还宣布，所有美国供应商将被要求，向专门服务于该银行的员工支付每小时15美元或以上的工资。
按此涨薪计划，到2025年，美国银行的最低时薪将比2010年上涨近14美元，涨幅超过121%。截至今年3月底，美国有1150万个职位空缺。今年3月，为寻求更好的工资、工作条件和工作时间，有450万约占美国劳动力总数的3%辞职，创历史新高。
美国银行首席人力资源官谢丽·布朗斯坦 （Sheri Bronstein）今天在一份声明中称：“我们致力于成为一个适合工作的好地方，这是我们做任何事情的核心，也强调了我们的队友在我们成功中所发挥的作用。”“我们继续通过有竞争力的薪酬投资于我们的队友和他们的优先事项;行业领先的福利和资源的身体，情绪和财务健康;长期职业发展工具和计划；以及我们在整个公司的多元化、公平和包容努力，以便我们继续吸引和留住最优秀的人才。”
美国银行最近一次加薪之际，美国的通胀率正接近40年来的历史高点。4月份消费者价格指数（CPI）较上年同期上涨8.3%。该指数是衡量包括汽油、杂货和租金在内的日常商品价格的广义指标。考虑到通货膨胀的影响，美国今年3月份的平均时薪下降了0.1%。按年率计算，4月份的实际收益下降了2.6%。
美国银行的努力得到了许多外部机构的认可，包括领英（LinkedIn）认定的的“美国顶级公司”和《财富》（Fortune）连续四年评选的“100家最适合工作的公司”。