全美电视洛杉矶6月29日报道，从今年7月1日起，洛杉矶县非建制地区开始依法实行每小时15.96美元的最低工资。洛杉矶县消费者和商业事务部（DCBA）劳工权益办公室，帮助工人和雇主了解并遵守最低工资条例。
洛杉矶最低工资条例的一些重要方面：本条例适用于在洛杉矶县非建制地区每周至少工作两小时的员工；除了法律要求的原始工作场所张贴外，雇主还必须在显眼的地方张贴更新的新工资率公告；雇员无论其移民或工作身份如何，都受到县最低工资条例的保护。
今年早些时候，洛杉矶县行政长官办公室根据劳工统计局的消费者物价指数确定了加薪幅度，比之前的15美元最低工资增加了 6.4%。这是洛杉矶县行政长官在2016年通过县最低工资条例制定的自动计划加薪之后计算的第一次加薪。
洛杉矶县消费者和商业事务部主任拉斐尔·卡巴哈尔（Rafael Carbajal）说：“健康的地方经济意味着对劳动力和工业的支持。 此次工资调整符合该条例的精神，以确保工资与通货膨胀保持同步并支持稳定的劳动力。我们将确保洛杉矶县非建制地区的工人受到保护，并了解最新的最低工资，我们将与我们的姊妹部门合作，为可能需要信息、合规和资源获取帮助的雇主提供支持。”
洛杉矶的最低工资条例由洛杉矶县消费者和商业事务部的劳工平等办公室执行。洛杉矶县的最低工资条例于2016年生效以来，消费者和商业事务部工资执法调查了拖欠2000多名工人未获得最低工资的案件，拖欠工资和罚款总额近225万美元。
洛杉矶县消费者和商业事务部工作人员目前正在对洛杉矶县非建制地区的企业进行实地考察，以帮助阐明新的工资法并鼓励全面遵守。根据洛杉矶县的最低工资条例，雇主和工人遵守应每年的涨薪，使该地区成为一个支持公平工作、薪酬和繁荣的有竞争力的生态系统。