全美电视日内瓦9月9日报道，国际奥委会（IOC）执行委员会（EB）今天批准了“国际奥委会人权战略框架”。国际奥委会称，该框架将从根本上塑造国际奥委会、奥运会和奥林匹克运动的工作实践，确保人权在各自的职权范围内得到尊重。
根据“奥林匹克2020+5议程”，国际奥委会人权战略框架涵盖并为国际奥委会的三个活动领域提供了具体行动计划：国际奥委会作为一个组织、作为奥运会所有者和作为奥林匹克运动的领导者。
国际奥委会称，这一加强后的新方法将为与国际奥委会管理和供应链、未来奥运会主办国的选择和奥运会的交付、运动员的代表权以及安全、包容的体育运动相关的过程和决定提供信息。
国际奥委会说，该框架建立在国际奥委会过去几年在其职责范围内处理人权问题的工作以及专家最近提出的建议的基础上。它扩展了向2022年5月4日国际奥委会第139届会议提出的关键原则。
国际奥委会还说，该框架基于前联合国人权事务高级专员扎伊德·拉阿德·侯赛因（Zeid Ra’ad Al Hussein）王子和联合国商业与人权指导原则（UNGP）专门知识中心Shift副主席兼联合创始人蕾切尔·戴维斯（Rachel Davis）于2020年3月提出的建议。此次专家磋商的主要成果是，国际奥委会于2021年3月成立了人权部门，并于2021年11月发布了“基于性别认同和性别差异的公平、包容和不歧视框架”。
国际奥委会表示，其致力于在职权范围内促进和尊重人权，这是长期以来的承诺，其基础可以在奥林匹克宪章中找到。
随着2014年12月“奥林匹克2020议程”的通过，对人权的关注得到了加强，国际奥委会人权战略框架的前提是“奥林匹克2020+5议程”第13号建议，该建议强调了国际奥委会在环境和社会责任方面的预期。
国际奥委会近年来，在包容、性别平等和体育安全、各方面的可持续性、将保障媒体自由的条款纳入主办合同、奥林匹克团结措施和通过体育活动促进社会发展等多个领域开展了重要工作。