全美电视3月5日休斯顿报道，联邦政府起诉埃克森美孚公司（ExxonMobil)，称该公司未能充分解决工作场所的种族歧视问题，2016年至2020年期间，路易斯安那州的埃克森美孚公司工厂发现了5个绞刑套索。
联邦政府平等就业机会委员会（EEOC）休斯顿地区办公室的地区律师鲁迪·苏斯塔塔（Rudy Sustaita）在3月2日周四宣布诉讼的一份新闻稿中说：“当雇主意识到工作场所存在种族攻击性或威胁性行为时，他们有法律义务迅速采取补救行动，以制止这种行为。”
根据诉讼，能源巨头埃克森美孚公司违反了联邦法律，在2016年至2020年期间，其巴吞鲁日（Baton Rouge）工厂发生了一系列事件，其中包括5起在该工厂发现绞刑套索的事件。
在2020年1月的一起事件中，该工厂的一名黑人员工在他的工作地点发现了一个套索，并向管理层报告了这一情况。根据诉讼，该公司在过去几年里知道该工厂发生了3起类似事件，据报道，第5起事件发生在2020年12月。
联邦平等就业机会委员会声称，该公司调查了部分事件，但不是所有事件，而且“未能采取合理的措施来结束骚扰”。
绞索是长期以来对非裔美国人处以私刑的暴力象征。联邦平等就业机会委员会新奥尔良办事处的高级审判律师伊丽莎白·欧文（Elizabeth Owen）在发布会上说：“这些套索本质上具有威胁性，并极大地改变了美国黑人的工作环境。”
该诉讼称，埃克森美孚公司没有采取行动纠正这一问题，违反了1964年《民权法案》第七章，该法案禁止在工作场所存在种族歧视。
联邦平等就业机会委员会新奥尔良办事处主任迈克尔·柯克兰（Michael Kirkland,）在一份声明中说：“在美国的工作场所，即使是孤立地展示种族威胁符号，也是不可接受的。”