全美电视5月31日华盛顿报道，美国劳工部今天表示，4月份有1010万个职位空缺，高于上月向上修正的975万个职位空缺。Refinitiv调查的经济学家预计该指数为938万。这一数字较3月份大幅增加，当时美国政府公布的就业岗位向上修正为975万个。
美国职位空缺飙升至1000万以上，给美联储（FED）带来了压力。美国4月职位空缺意外跳升至三个月最高，令美联储决策者继续承压，因他们正试图通过大举升息为经济降温。美国职位空缺仍然处于历史高位，在2020年初新冠病毒大流行开始之前，有记录以来的最高职位空缺为760万。大概1每个失业的美国人有7个工作。
美联储密切关注这些数据，试图衡量劳动力市场的紧张程度，并努力控制通胀。高于预期的数字表明，对雇员的需求仍然远远超过可用工人的供应。
美联储以几十年来最快的速度提高利率，以应对通胀危机和极度紧张的劳动力市场。到目前为止，美联储官员们已经批准了连续10次加息，并暗示在一系列出人意料的经济数据公布后，6月份的会议上可能会再次加息。
根据芝加哥商品交易所集团（CME Group）的Fed watch分析工具，交易员目前预计，美联储在6月13日至14日的会议上再次加息25个基点的可能性为66.3%，较一天前的36.4%大幅上升。
摩根士丹利全球投资办公室模型投资组合建设主管迈克·洛文加特 （Mike Loewengart）表示，“今天的职位空缺数据不仅远高于预期的1010万个，而且上个月的数据也被修正得更高。” “的就业报告可能会讲述一个不同的故事，但这只是劳动力市场仍然火热的又一个迹象，并增加了美联储今年进一步加息的压力。”
与此同时，美国的辞职人数基本保持不变，为380万人，约占劳动力的2.4%，这表明工人们仍然相信自己可以辞职到其他地方找工作。
亚特兰大联邦储备银行（Atlanta Fed）最近的数据显示，在过去一年里，换工作对许多人来说是一笔意外之财。去年大约49%的换工作人员的实际时薪增幅超过了通货膨胀率，而在坚守同一份工作的人中，这一比例仅为42%。