全美电视8月17日费城报道，美国地方法院法官斯洛姆斯基（Joel Slomsky ）8月16日裁定，星巴克必须向宾夕法尼亚州的一名5年前因种族原因被解雇的前经理菲利普斯（Shannon Phillips）额外支付270万美元的赔偿金。
斯洛姆斯基法官裁定，星巴克将向菲利普斯支付100万美元的欠薪、160万美元的预付工资和大约6.6万美元的税收损失，总计270万美元。
斯洛姆斯基法官在判决书中写道，这笔资金是“法院认定的经济损失和律师费奖励”的一部分。
菲利普斯在今年6月份已经获得了2560万美元的赔偿，此次是她获得额外的赔偿。此前联邦陪审团裁定她被解雇是因为她是白人。
在上个月提交的法庭文件中，星巴克认为菲利普斯不应该得到额外的工资，部分原因是她离开公司后没有找过工作，但也因为一位聘请专家分析此案的会计师错误地计算了菲利普斯实际应得的欠薪金额。
星巴克律师的法庭文件称，“事实上，菲利普斯女士不仅退出了就业市场，而且在接受目前在雷默尔和弗拉尼根（Raymour & Flanigan）的工作之前，她就拒绝在7-11寻求一个可能更像星巴克的机会。” 星巴克还并补充说，将更愿意向她支付78343美元的额外赔偿金。
菲利普斯曾是星巴克的区域经理，在费城地区管理着数十家咖啡店。2018年，在费城里滕豪斯广场（Rittenhouse Square）附近的一家星巴克发生的一起事件中，她失去了工作。
该事件涉及2名20多岁的黑人男子，他们在星巴克等待第三方参加商务会议，其中一名名叫纳尔逊（Rashon Nelson）的男子被拒绝使用洗手间，因为他没有购买任何东西。
随后，一名店员问纳尔逊和他的商业伙伴罗宾逊（Donte Robinson）是否需要帮助。两人拒绝了。此后不久，在星巴克工作人员的召唤下，警察赶到了，给这对夫妇戴上了手铐，并将他们护送出了咖啡馆。他们被逮捕的过程被拍了下来，并被广泛传播。抗议随之而来，该公司关闭了所有门店，为员工举行反偏见培训。
此后，菲利普斯被星巴克解雇了，而里滕豪斯广场咖啡店的黑人经理却保住了他的工作。菲利普斯于2019年起诉星巴克，声称种族是她被解雇的决定性因素。
菲利普斯的律师称，多年前，在涉及2名黑人男子的事件发生后，“星巴克的高层管理人员正在寻找一个‘替罪羊’来解雇，以表明他们正在采取行动”。