美国劳工部为麻萨诸塞州三家中餐馆75名雇员追回16.5万美元拖欠工资

雇主因故意违反规定额外支付了7.7万美元的民事赔偿金

波士顿11月15日讯,美国联邦法院已经作出同意判决,为麻萨诸塞州故意不为工人支付加班工资的三家中餐馆的75名工人追回165,044美元。由于属于故意违法行为,该同意判决还要求被告支付77,750美元的民事赔偿金。

美国劳工部(DOL)工资与工时处(WHD)的调查确定,在2017年1月至2020年8月期间,Wan Feng Ye及其餐馆,即位于Wakefield的Feng’s Asian Cuisine、位于Reading的Oye’s Chinese Restaurant & Bar和位于Saugus的 Oye’s Chinese Restaurant, 当雇员在一个工作周内工作超过40小时时,故意少支付规定的加班费。雇主未准确记录雇员的所有工作时间和对雇员的所有付款, 同时也未按照《公平劳动标准法》的要求,保存所有雇员的联系信息。

工资与工时处波士顿地区主任卡洛斯·马托斯(Carlos Matos)说:“不幸的是,工资与工时处发现此类违规行为在餐饮业非常普遍,这项调查表明了违反法律的雇主将面临多么昂贵的后果。雇员们可以秘密致电工资与工时处提出问题——无论他们的移民身份如何——该部门支持以200多种语言与来电者交谈。”

美国麻萨诸塞州波士顿地区法院发布的同意判决还禁止Wan Feng Ye 及其餐馆在今后继续违反联邦劳工公平法(FLSA)的最低工资、加班和记录相关规定,禁止其不配合美国劳工部调查,以及禁止其因雇员行使FLSA权利而对其进行报复或采取不利行动。

波士顿的劳工部副部长玛雅费舍尔(Maia Fisher)说:“此案件为75名被雇主剥夺了应有报酬的基本雇员追回了来之不易的工资。美国劳工部致力于确保雇员获得适当的报酬,并将在雇主未为雇员支付适当报酬时采取一切适当的法律行动。”

如需了解更多有关联邦劳工公平法和该部门实施的其他法律的资讯,请拨打该部门的免费帮助热线:866-4US-WAGE(487-9243)。

了解更多关于工资与工时处的资讯,包括搜索工具,如果您认为您被拖欠的工资可能已被工资与工时处追回,您可以使用该工具进行搜索。雇员们可以秘密致电工资与工时处提出问题——无论他们的移民身份如何——该部门支持以200多种语言与来电者交谈。

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