阿拉斯加航空公司飞行员处于罢工边缘

全美电视5月26日阿拉斯加报道,阿拉斯加航空公司的飞行员一致同意,如果新的雇佣合同谈判失败,他们将举行罢工。

据美国航空飞行员协会(ALPA)透露,工会成员通过全国调停委员会的管理,经过长时间的交涉,在必要时和允许的情况下,授权工会领导人进行罢工。

根据美国航空飞行员协会(ALPA)的数据,近96%的会员通过邮寄方式投票,99%的会员授权工会领导人在必要的情况下,在国家调解委员会(NMB)理的漫长过程中,在允许的情况下发起罢工。

美国航空飞行员协会阿拉斯加分部的理事会主席威尔·麦克奎伦(Will McQuillen)在一份声明中说:“多年来,我们一直致力于达成一份基于市场的合同,提供合理的解决方案,解决其他公司飞行员享受的工作规则、时间表灵活性和职业安全问题,而不是罢工。”“现在是管理层做出回应、建设性地参与谈判的时候了。”

在管理层的要求下,飞行员工会和公司官员本周再次举行会议。工会对其成员说,5月27日将向他们报告谈判的结果。在过去的三年中,工会一直试图协商一份合同,以解决工作规则、日程灵活性和职业安全问题。

阿拉斯加航空公司在一份声明中澄清说,这并不意味着飞行员在罢工。该航空公司表示:“正如美国航空飞行员协会今天上午所说,只有在联邦政府和国家调解委员会参与一个具体的、多步骤的程序后,罢工才会发生。”

阿拉斯加航空公司首席执行官本·米尼库奇(Ben Minicucci)今年5月宣布,该公司面临的挑战是没有足够的飞行员执行春季航班,从4月到5月,该航空公司的阿拉斯加飞行员数量比原计划减少了63名。

米尼库奇说:“当我们意识到时间紧迫时,我们的飞行员和空乘人员已经在竞标4月和5月的航班了。” 该航空公司预计将于7月重返轨道。在此之前,该航空公司已经宣布,由于持续的运营挑战,它不得不取消到6月1日的航班。

管理全国运输工人的联邦立法规定,在他们罢工之前,全国调解委员会必须决定额外的调解努力不会有成效,必须提供一个通过仲裁解决合同的机会。这可能需要数月时间。如果任何一方拒绝仲裁,在罢工行动之前还需要30天的“冷却”期。

美国航空飞行员协会认为,如果罢工发生,只会加剧阿拉斯加面临的人员配备问题。该协会表示:“如果没有基于市场的合同,阿拉斯加将不会保留现有的飞行员,也不会吸引增长所需的新飞行员。”“现有的飞行员继续以创纪录的数量离开阿拉斯加航空公司,前往其他地方寻求更好的职业机会,而未来的飞行员在强劲的就业市场有其他选择。”

发表评论
Subscribe to AMTV newsletter
Sign up here to get the latest news, updates and special offers delivered directly to your inbox.
Welcome to AMTV. Thank you!