全美电视11月1日华盛顿报道，根据美国劳工统计局（BLS）今天公布的月度职位空缺和劳动力流动调查（JOLTS）数据，9月份美国雇主达到960万职位空缺，略高于8月份的950万个。就业数据表明，尽管美联储试图给经济降温，但美国就业市场依然强劲。
美国9月份的新开业人数比2022年3月创纪录的1200万有所下降，但按历史标准衡量仍处于高位。裁员人数从8月份的170万人降至150万人，辞职人数几乎没有变化。
2021年之前，当美国经济开始从新冠病毒疫情中激增时，每月的职位空缺从未超过800万个。9月份的失业率为3.8%，仅比半个世纪以来的最低点高出几个百分点。
自2020年初新冠病毒疫情爆发以来，美国酒店和餐馆的开业人数增加了14.1万，这些酒店和餐馆一直在努力吸引和留住工人。
美联储希望看到就业市场降温，担心强劲的招聘会使雇主提高工资，并试图将更高的成本与引发通胀的价格上涨一起转嫁。
自2022年3月以来，美联储已11次上调基准利率，以遏制通胀。通胀在2022年达到40年来的最高水平。9月份，消费者价格指数较上年同期上涨3.7%，低于去年6月份9.1%的峰值，但仍高于美联储2%的目标。
美国强劲的就业、健康的经济增长和不断减速的通货膨胀，这些因素结合在一起，让人们燃起了美联储能够实现所谓软着陆的希望——即在不使经济陷入衰退的情况下，将利率提高到足以遏制物价上涨的水平。预计美联储将于周三晚些时候宣布，将连续第二次在会议上保持基准利率不变，同时等待评估此前加息的影响。
美国劳工部将于11月3日发布10月份就业报告。数据公司FactSet调查的预测者预计，美国雇主上个月增加了18.9万个就业岗位，失业率将保持在3.8%。