全美电视4月13日罗德岛州报道，总部位于罗德岛州的CVS药店今天有两家药店申请成立工会，加入了今年3月底内华达州拉斯维加斯CVS药房申请加入药房协会（The Pharmacy Guild)的员工队伍。
罗德岛州两家独立的24小时CVS药房韦克菲尔德（Wakefield）和韦斯特利（Westerly）的药剂师正在寻求加入一个专门代表药店专业人员并将其组织起来的药房协会，他们认为这将带来最佳的患者安全和护理结果。
该药房协会称，拉斯维加斯CVS药房员工成为美国第一批加入全美范围内推动工会“并改变高风险行业”的人。
一位积极参与这项运动的CVS药房专业人士当时表示：“我们的药房，像大多数企业药房一样，往往缺乏提供患者应得的标准护理所需的安全人员配备。”“我的病人指望我保护他们的健康和安全，通过成立工会，我将获得这样做的发言权。”
CVS在一份声明中表示，该公司尊重“员工加入工会或不加入工会的权利”，“我们相信，我们与同事之间的直接、双向关系是解决工作场所问题的最佳方式，我们不断听取同事的反馈，这有助于我们制定计划和政策。”
但多年来，美国药剂师一直在提请人们注意他们所说的整个行业“不安全的人员配备水平”，在疫情期间尤其如此。这导致去年秋天CVS、来德爱（Rite Aid）和沃尔格林（Walgreens）药房的员工举行抗议，要求改善工作条件。
2023年9月，堪萨斯州至少12家CVS药房的员工在另一场罢工中没有上班。在2023年10月下旬的一次被称为“药房末日”的罢工中，沃尔格林CVS和来德爱药房的员工承诺同时请病假。几周前，沃尔格林25家门店员工以请病假的方式也发生了类似的抗议活动。
CVS药房表示，自2021年以来，该公司已经在加薪方面投入了大约10亿美元。今年计划发放数千万美元的奖金，“以表彰和感谢我们的药剂师和药学技术人员”。该公司还授权药房团队根据需要安排额外的支持，加强招聘和加强药房技术人员培训，并引入创新工具来支持工作量和工作流程。
CVS药房认为，衡量忠诚度、满意度和热情的顾客和同事净推荐值(NPS)在其门店和药房持续呈上升趋势，该公司认为这是对商店和药房进行投资的结果。
拉斯维加斯的CVS药房员工计划将于4月24日举行工会选举。在CVS药店员工提交申请后，国家劳资关系委员会（NLRB）将确定工会选举的日期。与此同时，整个制药行业的工人继续强调不断升级的员工危机，并表示对患者安全的担忧。