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LABOR劳工

加州佣金劳工法法律规定解析:员工权益与雇主责任

全美电视12月2日洛杉矶报道,在加州,佣金(Commission)制度在劳工法中一直是一个受到广泛关注和讨论的话题。南加州知名审判出庭律师郑博仁(Paul P. Cheng)今天表示,许多销售人员、财务顾问、房地产经纪人和其他类型的相关雇员,都通过佣金赚取大部分生活费。在加州,法律保护他们获得佣金的权利。…
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南加州政府协会发布长期计划草案,其中包括改善六县地区 住房负担、气候调适和公平问题的策略

全美电视11月2日洛杉矶报道,南加州政府协会(SCAG))于周四11月2日发布了《连接南加2024 年区域交通计划/可持续发展社区战略》草案,概述了该地区将通过7500 亿美元的交通投资和可持续性发展来满足联邦交通空气质量标准和州温室气体排放目标的指向,形成区域发展模式。此次计划更新中值得注意的是解决住房危机和无家可归问题、适应气候变迁以及投资于缺毉少药社区的新策略。…
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加州法律:错误分类员工有哪些重大风险与处罚

全美电视10月28日帕萨迪纳报道,在繁忙的商业世界中,了解和遵守法律规定是加州企业成功的基石。特别是在人力资源管理和员工分类方面,错误的操作可能导致巨大的经济损失和法律问题。在加州,正确分类员工不仅是法律要求,更是确保公司避免罚款和诉讼的关键。员工和独立承包商之间的区别可能看似微不足道,但这些分类涉及税务、福利和工资等重要事宜。…
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美国9月新增33.6万个就业岗位,超出预期

全美电视10月6日华盛顿报道,美国劳工部今天表示,美国经济上个月创造了33.6万个就业机会,9月份失业率稳定在3.8%。9月份大幅增长的就业岗位表明,面对高利率和不确定的经济前景,美国雇主仍愿意继续招聘。 数据显示,9月份的一系列服务相关行业的就业人数激增,包括休闲和酒店、政府、医疗保健、专业和技术服务,以及社会援助等行业的就业人数大幅增长。…
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美国平等就业机会委员会起诉特斯拉,对黑人工人种族主义骚扰和对直言不讳的员工进行报复

全美电视9月26日华盛顿报道,联邦平等就业机会委员会(EEOC)今天对马斯克(Elon Musk)的电动汽车制造商特斯拉公司提起了诉讼,指控其对黑人工人进行种族主义骚扰和报复直言不讳的工人,指责该公司违反了“联邦法律,容忍对黑人员工的广泛和持续的种族骚扰,并使其中一些工人因反对骚扰而受到报复。”…
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