全美电视8月23日切萨皮克报道，美元树公司（Dollar Tree）今天公布了与美国劳工部（DOL）职业安全与健康管理局（OSHA）达成和解协议，该协议包括与工作安全相关的要求和总计超过100万美元的罚款。
美国劳工部表示，许多属于职业安全与健康管理局管辖范围内的美元树公司和家多乐（Family Dollar）零售店，将受到全公司范围内旨在加强工作场所安全的解决方案的约束。美元树公司必须支付的罚款总额为135万美元。美元树公司支付的罚款资金将“解决现有的有争议的和公开的检查”，以解决所谓的安全问题。
在美元树公司公布其第二季度收益的前一天，职业安全与健康管理局宣布了和解协议。该和解协议标志着该公司与职业安全与健康管理局达成的第二次和解。根据美国劳工部的数据，上一次是在2015年至2018年。
据美元树公司发布的一份关于新宣布的和解协议的新闻稿，称这“为美元树和家多乐门店进一步推进其安全计划铺平了道路，并反映了该组织对安全的承诺。”
该公司首席运营官克里登（Mike Creedon）表示：“我们正在实施大量的安全政策、程序和培训，所有这些都是为了保障员工的福祉。我们很高兴有机会与职业安全与健康管理局合作，共同推进我们的安全举措，努力建立我们在工作场所安全方面的领先零售商地位。”
据美国劳工部称，该和解协议包括与职业安全与健康管理局过去在美元树和家多乐门店“多次”看到的违规行为有关的措施，以及未来可能出现的违规行为。
根据美国劳工部的说法，对于涉嫌多次违规的行为，该公司对其“根本原因”进行了“全面的、全国性的评估”，必须在两年的时间内解决这些问题。
联邦监管机构为该公司设定了2天的最后期限，要求其纠正未来可能出现的任何问题，包括“出口堵塞、灭火器和电板的使用以及材料储存不当”。这个时钟显然是在收到职业安全与健康管理局的违规通知后启动的。
和解协议称，如果在48小时内没有纠正所谓的违规行为，职业安全与健康管理局可以每天对美元树和家多乐零售商处以10万美元的罚款。据美国劳工部称，该公司的赔偿金额上限为50万美元，并要求提供修复文件。
劳工事务律师南达（Seema Nanda）说：“律师办公室和职业安全与健康管理局支持创新协议，根据这些协议，公司承诺解决造成危害的潜在问题。”“我们愿意采用这种方法，因为这些公司已经采取了实质性措施来解决系统性问题，这让我们相信这种创新方法会奏效。”
根据美国劳工部的说法，根据和解协议，该公司将采取的其他措施包括增加其“危险识别和控制”计划，建立安全咨询小组，全天运营安全投诉热线，并为他们建立“跟踪系统”。
今年5月，该公司表示，其折扣店第一季度净销售额为73.2亿美元，同比增长6%。该公司第三季度的净利润为2.99亿美元。